À propos du rôle
Le (la) Responsable Communication Interne & RSE définit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication interne ainsi que la politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE). Cette mission vise à renforcer l'engagement des collaborateurs, promouvoir la culture d'entreprise et contribuer au développement durable de l'organisation.
Responsabilités principales
Communication Interne
- Élaborer et déployer la stratégie de communication interne en cohérence avec les orientations de l'entreprise
- Assurer la diffusion des informations stratégiques, organisationnelles et opérationnelles auprès des collaborateurs
- Concevoir et rédiger les supports de communication interne : notes, newsletters, articles, affichages, vidéos, présentations
- Animer les canaux de communication internes (Intranet, écrans dynamiques, réseaux sociaux internes, e-mails)
- Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement par des plans de communication adaptés
- Organiser et coordonner les événements internes : conventions, séminaires, team buildings, célébrations, actions de reconnaissance
- Mesurer l'efficacité des actions de communication interne et proposer des actions d'amélioration
Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise
- Concevoir, coordonner et suivre les projets liés aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux
- Sensibiliser les collaborateurs aux engagements et bonnes pratiques RSE
- Piloter les actions solidaires, citoyennes et environnementales de l'entreprise
- Assurer le suivi des indicateurs RSE et produire les reportings associés
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associations et organismes externes
Marque Employeur et Engagement Collaborateurs
- Contribuer au renforcement de la marque employeur en valorisant les initiatives internes et les réalisations des collaborateurs
- Participer aux actions visant à améliorer l'expérience collaborateur et le sentiment d'appartenance
- Accompagner les projets RH nécessitant une communication interne spécifique
Qualifications requises
Formation : Bac+5 en Communication, Marketing, Ressources Humaines, Management ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans la communication interne, la communication institutionnelle ou la RSE. Une expérience dans un environnement multisite ou industriel est un atout.
Compétences techniques :
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe
- Maîtrise des outils de communication digitale et bureautique
- Gestion de projets et d'événements
- Connaissance des référentiels et enjeux RSE
- Maîtrise des outils de création graphique et de présentation
Mise en forme par Postule ·
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