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Responsable Formation et Qualité – Sofitel Agadir

Agadir, Souss-Massa

Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

Le Sofitel Agadir Thalassa Sea & Spa est un hôtel 4 étoiles situé entre dunes et océans, proposant 173 chambres, 3 restaurants et un centre de Thalassothérapie. Membre du groupe Accor, cet établissement allie l'art de vivre français à l'hospitalité arabo-berbère pour offrir des expériences clients exceptionnelles.

Description du poste

Pilier Formation

  • Réaliser une analyse annuelle des besoins en formation et élaborer le plan annuel de formation
  • Gérer et mettre en œuvre les programmes de formation, animer les sessions avec des méthodes pédagogiques adaptées aux adultes
  • Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires
  • Évaluer l'efficacité des formations et gérer le budget de l'activité
  • Proposer des formations soutenant les normes de qualité et créer un environnement d'apprentissage stimulant

Pilier Qualité

  • Contrôler le respect des règles de qualité et standards de la marque Sofitel
  • Suivre la mise en place des procédures et plans d'actions liés aux audits clients mystères
  • Aider à améliorer les prestations en adéquation avec la marque et tendre vers l'excellence
  • Animer le compte LinkedIn de l'hôtel et organiser les événements T&C
  • Contrôler et faire respecter les codes de la marque concernant la tenue et présentation des collaborateurs

Qualifications requises

  • Diplôme de niveau Master ou équivalent
  • Minimum 2 ans d'expérience en conception et animation de formations, idéalement en hôtellerie ou tourisme
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Esprit d'équipe solide avec forte initiative et autonomie décisionnelle
  • Sens aigu de l'organisation et gestion multitâches
  • Maîtrise des outils informatiques courants (suite bureautique, logiciels de formation)

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

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