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À propos du rôle
Nous recrutons un(e) Responsable RH Groupe & Administration pour structurer et piloter la fonction RH transversale et l'administration générale du Groupe. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez le point d'entrée unique sur l'ensemble des sujets RH et administratifs du Groupe et de ses filiales.
Volet RH Groupe
- Définir et déployer la politique RH du Groupe en cohérence avec la stratégie business
- Piloter l'ensemble du cycle de gestion du personnel : recrutement, intégration, contrats, suivi des carrières, évaluations annuelles, sorties
- Assurer la gestion administrative du personnel : paie, CNSS, AMO, mutuelle, médecine du travail, déclarations sociales et fiscales
- Élaborer et suivre le plan de formation annuel (CSF, OFPPT)
- Veiller à la conformité au Code du travail marocain et à la bonne application du règlement intérieur
- Gérer la discipline, les relations sociales et les éventuels contentieux
- Harmoniser les pratiques RH entre les filiales et porter les projets transverses (SIRH, politique de rémunération, fiches de poste)
- Produire les reportings RH groupe (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme)
Volet Administration
- Superviser la gestion des moyens généraux et des services administratifs du siège
- Piloter les contrats fournisseurs transverses (assurances, télécoms, flotte, fournitures, prestataires)
- Garantir la bonne tenue des dossiers administratifs et la conformité documentaire
- Assurer le lien avec les organismes officiels et administrations
- Apporter un support administratif à la Direction Générale
Qualifications requises
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.
Expérience : 5 à 8 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement multi-sociétés ou groupe. Expérience dans le secteur transport, logistique ou industriel appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtrise impérative du droit du travail marocain et des obligations sociales (CNSS, AMO, IR)
- Solide expérience en gestion de la paie et des déclarations sociales
- Aisance avec les outils SIRH et le Pack Office (Excel avancé)
Langues : Français et arabe courants ; anglais professionnel exigé (interactions avec le réseau DSV international).
Compétences clés : Rigueur, sens de la confidentialité, capacité à travailler en autonomie sur un périmètre large, esprit de synthèse, posture de business partner, fermeté dans l'application des règles, sens du service.
Avantages
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- 13ème mois
- Formation continue adaptée au poste
- Couverture mutuelle
- Affiliation à la CNSS
- Affiliation à la CIMR
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