À propos du rôle
Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour superviser tous les aspects des pratiques et processus des ressources humaines. Le/la responsable RH est la personne clé pour toutes les questions liées aux employés. Vous serez responsable de la gestion des activités telles que la conception des postes, le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des performances, la formation et le développement, et la gestion des talents.
Ce poste est très important pour la réussite de l'entreprise. Les ressources humaines sont notre atout le plus important, et vous serez la personne qui s'assurera que notre lieu de travail soit agréable et productif, et que tout le monde travaille pour réaliser notre mission et nos objectifs. La promotion des valeurs de l'entreprise et la définition d'une culture positive sont des aspects essentiels de vos missions.
Responsabilités principales
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l'entreprise
- Gérer les processus de recrutement et de sélection
- Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes et problèmes
- Superviser et gérer un système d'évaluation des performances qui génère d'excellents résultats
- Évaluer les besoins en formation et contrôler les programmes de formation
- Tenir à jour les plans salariaux et programmes d'avantages
Compétences requises
- Expérience professionnelle avérée en tant que responsable RH ou cadre dans les RH
- Expérience confirmée des chiffres et analyses des ressources humaines
- Maîtrise des stratégies, systèmes et procédures HR
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles et communication
Mise en forme par Postule ·
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