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Stagiaire en recrutement - Casablanca

Casablanca

Stage0–1 anRessources humainesInformatique / IT

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

SQLI, leader européen de la transformation digitale, recrute un stagiaire en recrutement à Casablanca. Le stagiaire participera au sourcing de candidats, à la présélection des CV, à l'organisation des entretiens et au suivi des candidatures, dans un environnement technologique structuré.

Vos missions

  • Rédiger et publier les offres d'emploi.
  • Effectuer le sourcing des candidats (LinkedIn, CVthèques, jobboards).
  • Trier et présélectionner les CV.
  • Contacter les candidats et participer aux entretiens de recrutement.
  • Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour la base de données des candidats.
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

  • Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, notamment en recrutement.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'écoute.
  • Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et maîtrisez les outils bureautiques.
  • Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Stagiaire en recrutement à Casablanca

Rejoignez SQLI, leader européen de la transformation digitale, en tant que stagiaire en recrutement à Casablanca. Vous participerez activement au processus de sourcing, à la présélection des CV, à l'organisation des entretiens et au suivi des candidats.

Ce stage est idéal pour développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement technologique innovant et structuré. Vous travaillerez avec une équipe dynamique au sein d'une entreprise internationale reconnue.

À propos de SQLI

SQLI est un leader européen de l'expérience client et de la transformation digitale. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grandes marques internationales dans la création de valeur à travers la technologie et l'innovation digitale.

De la stratégie au déploiement des solutions technologiques, nous concevons et pilotons des dispositifs digitaux pour offrir des expériences utilisateurs performantes, cohérentes et engageantes.

Description du poste

  • Rédiger et publier les offres d'emploi.
  • Effectuer le sourcing des candidats (LinkedIn, CVthèques, jobboards).
  • Trier et présélectionner les CV.
  • Contacter les candidats pour organiser les entretiens.
  • Participer aux entretiens de recrutement.
  • Assurer le suivi des candidatures.
  • Mettre à jour la base de données des candidats.
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Qualifications

  • Bonne communication orale et écrite.
  • Sens de l'organisation et rigueur.
  • Esprit d'analyse et d'écoute.
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Informations supplémentaires

  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Esprit d'équipe.

Mise en forme par Postule ·

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