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Superviseur Réseau - Grande Distribution

Groupe Label'Vie - Carrefour
localisationTétouan, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Morocco
Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

Le Groupe LabelVie est un leader marocain de la grande distribution, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. En partenariat avec Carrefour depuis 2009, le groupe exploite des hypermarchés, supermarchés et formats cash à travers 121 magasins dans 27 villes du Maroc, avec plus de 8 500 collaborateurs.

Description du poste

Affecté à la Direction Exploitation, vous garantirez la performance globale d'un réseau de magasins en assurant le pilotage des équipes, l'optimisation des opérations et l'atteinte des objectifs commerciaux, avec un reporting régulier et fiable de l'activité.

Missions et responsabilités

  • Superviser et accompagner les équipes des magasins du réseau
  • Veiller à la bonne application des procédures et standards de l'enseigne
  • Piloter la performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, indicateurs clés)
  • Analyser les résultats et mettre en place des plans d'action correctifs
  • Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Département Régional et remonter les alertes terrain
  • Garantir l'efficacité des opérations en magasin à travers l'optimisation de la disponibilité produit et de l'expérience client
  • Déployer les plans d'action définis par la Direction et le management régional
  • Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des équipes magasin
  • Garantir la satisfaction client et la qualité de service en magasin

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent

Expérience : Expérience significative dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la grande distribution (GMS)

Compétences requises

  • Expérience confirmée en supervision d'équipes terrain
  • Expérience en gestion multi-sites et animation des équipes commerciales
  • Bonne connaissance des opérations en magasin et des standards GMS
  • Maîtrise des indicateurs de performance commerciale
  • Sens du management et capacité à fédérer les équipes
  • Esprit d'analyse, rigueur et réactivité
  • Orientation résultats et forte présence terrain

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .