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Superviseur Réseau - Salé

Salé, Rabat-Salé-Kénitra

Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

Groupe LabelVie est le leader de la grande distribution au Maroc, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. En partenariat avec Carrefour depuis 2009, le groupe exploite des hypermarché Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et le format hyper cash Atacadao. Avec 121 magasins répartis dans 27 villes, 3 plateformes logistiques et plus de 8 500 collaborateurs, LabelVie est l'un des premiers employeurs privés du Maroc.

Description du poste

Affecté à la Direction Exploitation, vous garantissez la performance globale d'un réseau de magasins en assurant le pilotage des équipes, l'optimisation des opérations et l'atteinte des objectifs commerciaux, avec un reporting régulier et fiable de l'activité.

Missions et responsabilités

  • Superviser et accompagner les équipes des magasins du réseau
  • Veiller à la bonne application des procédures et standards de l'enseigne
  • Piloter la performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, indicateurs clés) et analyser les résultats
  • Mettre en place des plans d'action correctifs et assurer un reporting régulier auprès du Chef de Département Régional
  • Garantir l'efficacité des opérations en magasin par l'optimisation de la disponibilité produit et de l'expérience client
  • Déployer les plans d'action définis par la Direction et participer au recrutement et à la formation des équipes

Profil recherché

  • Formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent
  • Expérience significative en gestion de magasin, idéalement en grande distribution (GMS)
  • Expérience confirmée en supervision d'équipes terrain et gestion multi-sites
  • Bonne connaissance des opérations en magasin et des standards GMS
  • Maîtrise des indicateurs de performance commerciale
  • Sens du management, esprit d'analyse, rigueur et réactivité
  • Orientation résultats et forte présence terrain

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

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