À propos de l'entreprise
Acteur de référence du secteur des matériaux de construction au Maroc, l'entreprise s'appuie sur un réseau industriel multi-sites réparti sur l'ensemble du territoire. Depuis plusieurs décennies, elle accompagne le développement des infrastructures du Royaume avec un fort engagement en matière de sécurité, d'innovation et de développement durable.
Votre rôle
Rattaché(e) au HR Development Manager, vous pilotez l'ensemble du cycle de recrutement, renforcez la marque employeur et structurez l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuez également au pilotage de la gestion de la performance, au cœur des enjeux de développement RH de l'entreprise.
Responsabilités principales
- Piloter le recrutement de bout en bout : définition des besoins avec les managers, sourcing, conduite des entretiens et suivi des processus jusqu'à l'embauche
- Développer et renforcer la marque employeur afin d'attirer les meilleurs talents
- Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, de leur arrivée à leur prise de poste
- Contribuer au pilotage de la gestion de la performance en lien avec le HR Development Manager
- Assurer le suivi et la mise à jour des données de recrutement et de développement RH dans le SIRH
Qualifications requises
- Bac+5 en Ressources Humaines ou en Management
- 3 à 5 ans d'expérience en recrutement et/ou en développement RH
- Maîtrise des techniques de recrutement, de sourcing et d'entretien
- Connaissance des processus de gestion de la performance
- Bonne connaissance de la législation du travail marocaine
- Pratique d'un SIRH ; maîtrise de Workday appréciée
- Maîtrise de Microsoft 365
- Maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais
Une expérience en environnement industriel ou multi-sites est un plus.
Mise en forme par Postule ·
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