Spécialiste en Acquisition de Talents - Expérience Centre d'Appels

Casablanca

Intérim5–10 ansLicence / Bac+3FrançaisRessources humainesCentres d’appel / BPOCabinet de recrutement

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Manpower Agences recrute un(e) Talent Acquisition Specialist pour un contrat d'intérim de 6 mois renouvelable. Le candidat idéal possède environ 5 ans d'expérience en recrutement, de préférence en cabinet ou environnement structuré avec une expérience en centre d'appel. Il/elle maîtrisera le sourcing, les outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS) et assurera le suivi complet du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.

Vos missions

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Sourcer activement les candidats via job boards, LinkedIn et réseaux professionnels
  • Réaliser les entretiens de présélection (téléphonique et physique)
  • Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des candidats
  • Piloter la relation avec les managers et garantir une expérience candidat de qualité
  • Mettre à jour les outils de suivi et reporting RH et contribuer à l'amélioration des processus

Profil recherché

  • Vous avez 5 ans d'expérience en recrutement en cabinet ou environnement structuré
  • Vous maîtrisez les outils de recrutement modernes et les techniques de sourcing
  • Vous avez une expérience préalable en centre d'appel ou secteur BPO
  • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats avec un excellent relationnel

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

Manpower Group est un acteur international majeur de l'emploi et de l'insertion sociale, présent au Maroc depuis 1997. Couvrant l'ensemble du territoire, l'entreprise accompagne les organisations dans l'excellence de la gestion du capital humain à travers l'intérim, les contrats CDD/CDI, les solutions RH et le développement des talents.

Manpower Agences valorise une culture équilibrée fondée sur la coopération, la proximité managériale, la confiance et l'engagement collectif, tout en maintenant une forte orientation résultats et une ouverture à l'innovation.

Le poste

Pour le compte d'un client spécialisé dans les prestations de services liées à la gestion et l'accompagnement de projets, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer son équipe RH. Contrat d'intérim de 6 mois renouvelable.

Missions principales

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
  • Sourcer activement les candidats via job boards, LinkedIn, réseaux et approche directe
  • Réaliser les entretiens de présélection (téléphonique et physique)
  • Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
  • Piloter la relation avec les managers et garantir une expérience candidat de qualité
  • Mettre à jour les outils de suivi et reporting RH
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
  • Environ 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou environnement structuré
  • Expérience préalable en centre d'appel fortement appréciée
  • Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats
  • Bonne connaissance des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS)
  • Excellente communication orale et écrite
  • Sens de l'organisation, réactivité et orientation résultats
  • Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs

Mise en forme par Postule ·

Signaler un problème