Leyton

Spécialiste en Acquisition de Talents

Casablanca

CDI1–3 ansMaster / Bac+5Français, AnglaisRessources humainesServices financiers

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

LEYTON recherche un Spécialiste en Acquisition de Talents pour renforcer son équipe RH à Casablanca. Vous serez responsable de l'attraction, l'identification et le recrutement de talents contribuant à la croissance de l'entreprise. Vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, en travaillant étroitement avec les responsables de recrutement et les parties prenantes internes.

Vos missions

  • Analyser les besoins de recrutement et développer des stratégies de sourcing via LinkedIn, bases de CV et job boards.
  • Sourcer et chasser proactivement les candidats qualifiés selon les critères métier et de recrutement.
  • Gérer le processus de recrutement complet : sourcing, présélection, entretiens, évaluations et suivi des offres.
  • Conduire des entretiens téléphoniques et en face-à-face, évaluer les candidats sur critères techniques et comportementaux.
  • Coordonner les étapes du processus avec les candidats et responsables de recrutement, maintenir les données ATS à jour.
  • Contribuer aux initiatives de marque employeur et identifier continuellement de nouveaux canaux de sourcing.

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en recrutement ou talent acquisition, particulièrement en agence de recrutement.
  • Vous maîtrisez les outils de sourcing modernes (LinkedIn, job boards) et les techniques de chasse de talents.
  • Vous êtes bilingue français-anglais et capable de gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.
  • Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et une mentalité proactive orientée résultats.
  • Vous êtes intéressé par la construction de pipelines de talents et l'amélioration de l'expérience candidate.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

LEYTON est un cabinet de conseil international aidant les organisations à identifier des opportunités financières pour accélérer leur croissance et construire un progrès durable. Avec 25 ans d'expérience et 2 700 collaborateurs dans le monde, LEYTON combine expertise technique et fiscale, méthodologies éprouvées et solutions innovantes pour générer une valeur mesurable auprès de ses clients.

Vos missions

  • Analyser et comprendre les besoins de recrutement en collaboration avec les responsables de recrutement et les parties prenantes internes.
  • Développer des stratégies de sourcing efficaces via LinkedIn, bases de CV, job boards et autres canaux de recrutement pertinents.
  • Sourcer proactivement et chasser les candidats qualifiés selon les besoins métier et de recrutement.
  • Gérer le processus de recrutement de bout en bout, du sourcing à la présélection, entretiens, évaluations, gestion des offres et suivi.
  • Conduire des entretiens téléphoniques et en face-à-face, évaluer les candidats selon des critères techniques et comportementaux.
  • Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement avec les candidats et responsables de recrutement.

Profil recherché

  • Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe.
  • 2 à 3 ans d'expérience en recrutement ou acquisition de talents, idéalement en agence ou cabinet de recrutement.
  • Expérience confirmée en sourcing et chasse de talents, notamment via LinkedIn et plateformes de recrutement en ligne.
  • Compréhension solide du processus de recrutement complet.
  • Capacité à gérer plusieurs missions de recrutement simultanément dans les délais.
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
  • Mentalité proactive, curieuse et orientée résultats.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Votre impact

  • Attirer et recruter des talents de haute qualité alignés avec les besoins métier et la culture de LEYTON.
  • Construire des pipelines de talents solides pour les besoins de recrutement actuels et futurs.
  • Contribuer à une expérience candidate positive tout au long du parcours de recrutement.
  • Représenter LEYTON et communiquer sa vision, ses valeurs et opportunités au marché des talents marocain.

Mise en forme par Postule ·

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