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À propos du rôle
Rattaché(e) au/à la Responsable RCSA, vous superviserez et assisterez les COPs RCSA et assurerez le suivi de l'identification et l'évaluation des risques et des contrôles (RCSA) selon les exigences Groupes et locales. Vous définirez et suivrez les plans d'actions issus de ces cartographies tout en identifiant avec les métiers et les fonctions les risques majeurs et les plans de contrôle à adapter.
Activités principales
Suivi des travaux d'identification et évaluation des risques et contrôles (RCSA)
- Identifier les processus clés liés aux activités de votre périmètre et analyser et évaluer les risques inhérents
- Analyser l'efficacité réelle du dispositif de contrôle et déterminer le risque résiduel
- S'assurer que les contrôles C1, C2, C3 et C4 couvrent bien les risques des métiers pour les fonctions non régaliennes
- Actualiser la cartographie des risques et préparer le dossier RCSA pour validation
Contrôle et fiabilisation des juridictions d'accès
- Réaliser périodiquement les contrôles des accès avec les profils des collaborateurs relevant de votre périmètre
Remontée des alertes, suivi des indicateurs et reporting
- Assurer le suivi de réalisation des différents travaux selon les délais définis
- Consolider, mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage et de gestion
- Préparer les reportings et remonter les alertes à votre responsable hiérarchique
- Assurer le suivi et la clôture des recommandations OPC
- Proposer des plans de formation et assurer la formation de vos collaborateurs
Management et gestion RH
- Manager, animer et former l'équipe ainsi que les nouvelles recrues
- Assurer le suivi administratif de votre équipe (planning, absentéisme, congé)
Compétences requises
Métiers : Connaissance de l'organisation de la BMCI, contrôle, gestion du risque, opérations et process.
Comportementales : Proactivité, orientation client et résultats, capacité d'adaptation et d'organisation, partage de connaissances.
Transversales : Capacité d'analyse, inspiration et engagement, définition d'indicateurs de performance, développement des compétences, animation de réunions et formations.
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