Chef d'équipe Franco-Anglophone - Centre de Contact

Marrakech

CDISur site1–3 ansFrançais, AnglaisCentre d’appel / BPOCentres d’appel / BPO

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Concentrix recrute un Chef d'équipe Franco-Anglophone pour piloter opérationnellement une équipe de conseillers clients au site de Marrakech. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs, du management d'équipe, de l'analyse des performances et de la gestion administrative. Le rôle requiert 1 an minimum d'expérience en management de call center, une maîtrise bilingue français-anglais et de fortes aptitudes managériales.

Vos missions

  • Manager et animer une équipe de conseillers clients avec coaching, points individuels et réunions d'équipe régulières
  • Veiller à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et au respect des processus qualité
  • Analyser les indicateurs de performance pour identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions correctives
  • Piloter le turnover, l'absentéisme et assurer l'encadrement administratif de l'équipe
  • Gérer les incidents de production et alerter sur les problèmes impactant la production

Profil recherché

  • Vous avez au moins 1 an d'expérience en management de centre de contact ou call center
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais et êtes à l'aise en environnement bilingue
  • Vous possédez de fortes aptitudes managériales et un leadership naturel
  • Vous êtes organisé, rigoureux et orienté vers la satisfaction client et les solutions

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Rattaché(e) au Chef de Projet, vous assurez le pilotage opérationnel et l'encadrement d'une équipe de conseillers clients franco-anglophones pour le site de Concentrix à Marrakech.

Responsabilités principales

  • Veiller à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'équipe
  • Manager et animer une équipe de conseillers clients : coaching, points individuels réguliers, réunions d'équipe et plans d'accompagnement des low performers
  • Analyser les indicateurs de performance individuelle et collective pour identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions correctives
  • S'assurer du respect des processus et normes qualité du client et de Concentrix
  • Piloter le turnover, l'absentéisme et mettre en place les plans d'actions nécessaires
  • Assurer l'encadrement administratif de l'équipe (congés, absences, retards) et gérer les incidents de production

Qualifications requises

  • Expérience minimale de 1 an en tant que manager en call center
  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral
  • Capacités analytiques fortes pour piloter l'atteinte des objectifs
  • Leadership et aptitudes managériales indispensables
  • Sens de l'anticipation, orientation satisfaction client et solutions
  • Qualités relationnelles reconnues et sens de l'écoute
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, internet) et de la téléphonie

Avantages

  • Possibilités d'évolution éthique et équitable
  • Opportunités de développement professionnel
  • Rémunération attractive avec prime de performance périodique
  • Avantages sociaux : assurance santé, retraite complémentaire, restauration à prix réduits, salle de sport avec coach gratuite, crèche d'entreprise ou subvention crèche

Mise en forme par Postule ·

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