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Responsable Équipe Technique Java/JEE

localisationCasablanca, Casablanca-Settat, Morocco
14,000 - 26,000 DH par an

Décryptage du poste par Postule AI

À propos du rôle

RIBATIS, opérateur de la transformation digitale dans le domaine de l'eGOV, recrute un Responsable Équipe Technique Java/JEE. Vous piloterez les aspects techniques des avant-ventes, définirez les architectures des projets et superviserez une équipe d'ingénieurs conception et développement JEE.

Missions principales

  • Prendre en charge le volet technique des avant-ventes (réponses aux appels d'offres et consultations) et promouvoir les solutions de l'entreprise
  • Définir les architectures techniques des projets et produits en respectant l'esprit de plateformisation
  • Suivre la conception technique des projets, de l'expression des besoins à la validation finale
  • Mettre en œuvre et suivre les plannings hebdomadaires des ingénieurs conception et développement JEE
  • Animer les réunions techniques clés auprès des clients internes et externes
  • Superviser les activités des équipes techniques et intervenir dans le processus de production en cas de besoin
  • Anticiper et gérer les risques techniques liés au développement des projets et produits
  • Assurer la validation technique des items proposés au niveau des sprints produits et projets
  • Revoir et valider les livrables techniques avant livraison aux clients
  • Suivre régulièrement les performances des ingénieurs et les coacher dans leur montée en compétences
  • Proposer des améliorations de processus, outils et pratiques pour augmenter la productivité
  • Élaborer et remonter les indicateurs d'avancement et de performance des équipes techniques

Profil requis

Formation : BAC+5 en IT (formation d'ingénieur IT idéalement couplée avec une formation en management)

Expérience : Plus de 5 années d'expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalent

Savoir-être

  • Sait écouter
  • Pédagogue
  • Sens du leadership

Savoir-faire

  • Aptitude poly-disciplinaire
  • Identifier les forces, faiblesses et mécanismes de fonctionnement des membres de son équipe
  • Développer la cohésion entre les membres de son équipe

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