Présentation du poste
Le Tech Lead Data externe participera activement au développement des produits et solutions des Systèmes d'Information (SI) dans le domaine de la Data et de l'Intelligence Artificielle (IA). Il/elle accompagnera les équipes de développement dans la conception, le développement et la mise en production des solutions, tout en garantissant la qualité et la cohérence technique.
Responsabilités
- Accompagner et mentorer les équipes de développement pour assurer une exécution fluide et efficace des projets.
- Définir, suivre et veiller au respect des standards de développement (qualité du code, bonnes pratiques, documentation).
- Participer au cadrage de l'architecture technique de nouvelles solutions ou composantes techniques.
- Contribuer activement au développement des solutions définies en collaboration avec les équipes.
- Participer aux tests en environnement de recette et pré-production pour garantir la robustesse des solutions.
- Assurer la génération des releases et des correctifs (fix), et investiguer et résoudre les incidents survenant en production en proposant des solutions durables.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en informatique, ingénierie, data science ou domaine équivalent (école d'ingénieurs, université ou équivalent).
- Minimum 7 ans d'expérience dans le développement de solutions Data/IA, dont au moins 2 ans dans un rôle de Tech Lead ou équivalent.
- Connaissance approfondie des architectures orientées Data et IA, et très bonne connaissance des architectures (Cloud-Native, SOA, REST).
- Maîtrise des outils de développement et de modélisation de données, et d'analyse (IntelliJ IDEA, VS Code, Eclipse, etc.).
- Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes.
- Maîtrise des technologies de développement Data (Spark, Hive, HDFS, HBase, Kafka, ElasticSearch, Oracle, etc.) et des langages de programmation (Scala, Python, Java, etc.).
- Capacité à analyser les besoins et à traduire ces besoins en solutions techniques.
Soft skills
- Communication et leadership : excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes internes et externes, et capacité à encadrer et motiver les développeurs.
- Autonomie et rigueur : gestion proactive des tâches, forte attention aux détails et respect des délais.
Mise en forme par Postule ·
Signaler un problème