À propos du rôle
Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et organisé(e) en tant que Training Associate pour soutenir nos initiatives d'Apprentissage et Développement (Learning & Development). Ce stage est idéal pour les étudiants en psychologie intéressés par la conception pédagogique, le développement des employés, la gestion des talents et l'apprentissage organisationnel.
Responsabilités principales
- Assister dans le développement et la mise à jour des modules de formation, présentations, guides et ressources d'apprentissage.
- Mener des recherches pour soutenir la création de contenu de formation et les meilleures pratiques.
- Organiser et maintenir les supports d'apprentissage et la documentation de formation.
- Aider à la création de quiz, évaluations, fiches d'exercices et activités d'apprentissage.
- Soutenir la conception de programmes d'intégration (onboarding) et de formation continue.
- Recueillir les retours des apprenants et aider à évaluer l'efficacité de la formation.
Exigences
- Actuellement en cours de Bachelor en Psychologie (préféré), Éducation, Ressources Humaines, Développement Organisationnel, ou domaine connexe.
- Solides compétences en communication écrite et orale.
- Excellentes capacités de recherche et d'organisation.
- Maîtrise de Microsoft Office ou Google Workspace.
- Connaissance de Canva, PowerPoint, ou des outils d'e-learning (atout).
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement à distance.
Avantages
- Expérience pratique en Apprentissage & Développement en entreprise.
- Exposition à la conception pédagogique et au développement de contenu de formation.
- Mentorat de professionnels expérimentés en Apprentissage & Développement.
- Une expérience qui renforce votre portfolio pour de futures carrières en RH, Psychologie ou L&D.
Mise en forme par Postule ·
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