Offres d'emploi à Agadir, Octobre 2025

Entreprise :

Au cœur de l’activité Pépinière, International Nursery assure l’ensemble du processus de production des plants.

Filiale du Groupe AZURA, forte de près de 28 ans d’expertise, l’entreprise s’est imposée comme le leader incontournable au Maroc. Elle place l’innovation et la qualité au service d’une agriculture durable, en proposant des plants certifiés, répondant aux exigences des marchés locaux et internationaux.

Chiffres Clés qui reflètent notre expertise et notre engagement :

6 sites de production
38 hectares de surface cultivée
+1 000 collaborateurs
20 millions de plants de tomates greffés / an
15 millions de plants de fruits rouges / an
14 millions de plants de cucurbitacées greffées / an
15 millions de plants maraîchers francs / an

Poste :

Le stagiaire interviendra en tant que key user sur la mise en place et/ou l’amélioration de l’APS de l’entreprise.
Ses missions principales seront :

*  Accompagnement du déploiement de l’APS
-  Participer aux ateliers de conception et de paramétrage.
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation utilisateur (procédures, guides).
-  Réaliser des tests fonctionnels et documenter les résultats.

* Support aux utilisateurs

- Assister les équipes opérationnelles dans l’utilisation quotidienne de l’APS.
-  Recueillir et analyser les besoins et difficultés rencontrées.
-  Remonter les anomalies ou points d’amélioration aux équipes projet/IT.
 

Profil recherché :

• Formation : Étudiant(e) Bac+4/5 en école d’ingénieur ou université, avec spécialisation en supply chain, systèmes d’information ou gestion industrielle.

•* Compétences techniques :

- Connaissance des processus supply chain et Gestion de production (planification, gestion des stocks, approvisionnement).
-  Aisance avec les outils informatiques (Excel avancé, ERP/APS appréciés).
-  Esprit analytique et rigueur dans la manipulation de données.

* Qualités personnelles :

- Bon relationnel et capacité à travailler avec différents métiers.
-  Autonomie, curiosité et proactivité.
-  Bonne communication écrite et orale (français et anglais selon contexte).

Durée & conditions

• Stage de 6 mois.
• Lieu : Agadir.
 

Si ce défi vous motive et si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Poste :

Affecté au Magasin, Votre rôle est de superviser l’accueil et l’information client et assurer la gestion des flux financiers du magasin tout en optimisant le passage en caisse de la clientèle.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

• Répartir, planifier et contrôler le travail de son équipe ;
• Effectuer les transactions monétaires entre le coffre et les caisses ;
• Procéder au comptage des fonds de caisse ;
• Former les employés aux techniques du métier ;
• Assurer le suivi des badges d'annulation ;
• Assurer la connectivité et le bon fonctionnement du matériel de la caisse ;
• Garantir un niveau optimal d'accueil, d'information et de satisfaction des client

Profil recherché :

• De formation Bac+2 / Bac+3 en Finance/Management ou équivalent ;Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire dans la distribution ;
• Vous maîtrisez les outils bureautique et le système d'information liés à l'emploi ;
• Orientation service client, self-control/gestion du stress et des conflits & rigueur/respect des règles et procédures sont les facteurs clés de succès de ce poste.

Entreprise :

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 18 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Poste :

Mission principale

Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production, des utilités (électricité, air comprimé, eau, groupes électrogènes, automatisme…) et des infrastructures, dans le respect des normes HSE, qualité et des contraintes budgétaires.

Responsabilités clés

1. Maintenance industrielle
• Mettre en œuvre le plan de maintenance préventive et corrective.
• Superviser les interventions techniques (mécanique, électricité, automatisme).
• Suivre les indicateurs (MTBF, MTTR, disponibilité).
• Utiliser une GMAO et analyser les causes de pannes.

2. Utilités industrielles
• Assurer le bon fonctionnement des installations : groupes électrogènes, compresseurs, forages, réseaux d’eau, électricité.
• Suivre les consommations énergétiques et garantir la continuité de service.

3. Infrastructures
• Planifier l’entretien des bâtiments, voiries et équipements annexes.
• Suivre les prestataires externes.

4. Automatisme & instrumentation
• Gérer la maintenance des automates (PLC), HMI, capteurs et vannes.
• Contribuer aux projets de digitalisation et de modernisation.

5. Sécurité & environnement
• Appliquer les consignes HSE et assurer la conformité réglementaire.
• Participer aux audits et proposer des actions d’amélioration.

6. Management & RH
• Encadrer l’équipe maintenance, organiser les plannings et développer les compétences.
• Favoriser un bon climat de travail.

7. Budget & reporting
• Gérer le budget maintenance/utilités (OPEX, CAPEX).
 

Profil recherché :

• Formation : Bac+3/5 en maintenance, électromécanique ou automatisme.
• Expérience : 3 à 5 ans en maintenance industrielle, dont 1 an minimum en encadrement.
• Expérience en agroalimentaire appréciée.
• Compétences techniques : Maintenance multitechnique, automatisme, utilités, GMAO.
• Qualités : Leadership, rigueur, esprit d’analyse, gestion des priorités et orientation résultats.

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Poste :

Nous recrutons pour notre client un(e) Responsable Logistique de Stock. Vous serez en charge de la gestion optimale des flux de stock, de leur réception à leur expédition, tout en assurant la fiabilité des inventaires et la satisfaction des clients internes et externes.

Missions principales :

• Superviser les opérations de réception, de stockage, de préparation et d’expédition des marchandises.
• Gérer les niveaux de stock et assurer leur fiabilité à travers des inventaires réguliers (tournants et généraux).
• Optimiser l’organisation de l’entrepôt (implantation, rangement, rotation des produits).
• Piloter une équipe de magasiniers/caristes : planification, encadrement et formation.
• Suivre les indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des plans d’action.
• Collaborer avec les services achats, production et commerciaux pour anticiper les besoins.
• Assurer le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils de gestion des stocks (WMS, ERP) et des outils bureautiques (Excel…).
• Sens de l’organisation, réactivité et esprit d’analyse.
• Leadership, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Poste :

Nous recrutons pour notre client un(e) Contrôleur(se) de Gestion. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de l’entreprise, en assurant un suivi rigoureux des coûts, des budgets et des indicateurs économiques.

Missions principales :

• Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels en lien avec les différents départements.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel.
• Produire les reportings financiers périodiques destinés à la direction.
• Participer à l’amélioration des processus budgétaires, de contrôle interne et des outils de gestion.
• Fournir des analyses financières pertinentes pour appuyer la prise de décision stratégique.
• Collaborer avec les équipes comptables, opérationnelles et projets pour assurer la cohérence des données.
• Participer à la clôture mensuelle et annuelle.

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils d’analyse financière, d’Excel (niveau avancé) et des ERP (type SAP, Oracle, Sage…).
• Esprit analytique, rigueur, sens du détail et capacité à synthétiser les informations financières.
• Bon relationnel, sens de l’initiative et capacité à travailler en transversal avec différents services.
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Poste :

Nous recrutons pour notre client un Responsable Achats, chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie achats, d'optimiser les coûts, délais et relations fournisseurs, tout en garantissant la qualité des matières premières, emballages, équipements et services.

Missions du poste :

1. Élaboration de la stratégie achats :

• Analyser les besoins en collaboration avec les services production, qualité et R&D
• Définir les politiques d’approvisionnement par famille de produits (MP, emballage, équipement)
• Mettre en place une cartographie des achats et planifier les appels d’offres
• Participer à la définition des budgets achats

2. Gestion des fournisseurs :

• Identifier, qualifier et auditer les fournisseurs (locaux et internationaux)
• Négocier les conditions d’achat (prix, délais, incoterms, qualité, service après-vente)
• Gérer les contrats et accords-cadres
• Évaluer et suivre la performance fournisseurs (qualité, coût, délai, service)

3. Optimisation des coûts et des process :

• Suivre les indicateurs de performance achats (KPI)
• Participer aux projets d’amélioration continue (Lean, réduction des coûts, digitalisation achats)
• Collaborer avec la production pour anticiper les besoins critiques et réduire les ruptures

4. Conformité, qualité et traçabilité :

• S’assurer de la conformité des fournisseurs avec les exigences qualité et hygiène (HACCP, ISO 22000)
• Veiller au respect des normes réglementaires agroalimentaires (ONSSA, export, certifications)
• Participer à la gestion des non-conformités fournisseurs

5. Pilotage et reporting :

• Assurer le reporting régulier à la direction (tableaux de bord, analyses de prix, suivi des économies)
• Assurer une veille marché sur les matières premières et emballages stratégiques
• Contribuer à la stratégie de gestion des risques fournisseurs

Profil recherché :

Formation :

• Ingénieur agroalimentaire, industriel, agronome ou équivalent (Bac+5)

Expérience :

• 5 à 6 ans d’expérience dans les achats industriels, idéalement dans l’agroalimentaire
• Une expérience en usine ou en production est un atout majeur

Compétences requises :

• Connaissance des matières premières agricoles, ingrédients, emballages, équipements agro
• Maîtrise des outils ERP (SAP, Sage X3, etc.) et de l’analyse de données (Excel avancé)
• Compétences en négociation et gestion contractuelle
• Notions en logistique, douane, incoterms
• Français courant, anglais professionnel (échanges fournisseurs internationaux)