Offres d'emploi à Béni Mellal

Entreprise :

Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. 

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :

• Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
• Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
• Ethique : Le socle de notre conduite
• Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission

Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons : 

• Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé.
• Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue.
• Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective.
• Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants.
• Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. 

Poste :

• Superviser et coordonner toutes les activités de l’agence et être le garant de la réalisation des objectifs de l’agence et des objectifs individuels de votre équipe.
• Mettre en œuvre et animer la stratégie commerciale de votre agence ;
• Suivre les indicateurs de performance clés de votre agence et élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés ;
• Assurer le développement des activités de crédit ainsi que les produits et services d’inclusion financière, selon les objectifs arrêtés ;
• Garantir un service client de qualité, et promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l’agence ;
• Veiller à une bonne gestion administrative de l’agence et à la sécurité des locaux ;
• Planifier les horaires de travail, former le personnel et évaluer les performances individuelles ;
• Veiller au respect des procédures et politiques internes au niveau des agences sous votre responsabilité ;
• Identifier et signaler les risques opérationnels potentiels au Responsable du Groupe d’Agence.

Profil recherché :

• Vous justifiez d’une expérience probante, de 1 à 3ans dans un poste avec un périmètre managériale ;
• Vous disposez de compétences en gestion d’équipe et en leadership ;
• Vous êtes dynamique et rigoureux ;
• Vous avez la capacité de travailler en toute autonomie ;
• Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication.

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Poste :

Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos partenaires industriels sur la ville de Béni Mellal, un Contrôleur de Gestion Senior afin de renforcer l’équipe financière et piloter la performance économique de l’entreprise.

Missions principales :

Élaboration, suivi et analyse des budgets annuels et prévisionnels.

Mise en place et optimisation des outils de pilotage : tableaux de bord, KPIs, indicateurs de performance.

Analyse des écarts (réel vs budget) et proposition d’actions correctives.

Participation à l’amélioration continue des processus financiers et opérationnels.

Contrôle et optimisation des coûts de production.

Élaboration des reportings mensuels à la direction générale.

Contribution aux clôtures mensuelles et annuelles en coordination avec la comptabilité.

Participation à l’évaluation financière des projets d’investissement.

Profil recherché :

Profil recherché :

• Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un environnement industriel.
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière.
• Excellente maîtrise d’Excel ; la connaissance d’un ERP (SAP, Oracle, Sage…) est un atout.
• Rigueur, sens analytique poussé et capacité à travailler en équipe.
• Force de proposition et capacité à challenger les opérationnels.

Avantages & conditions :

• Rémunération selon expérience.
• Cadre de travail structuré et dynamique.
• Possibilités d’évolution au sein du groupe.

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Poste :

Affecté(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous serez chargé(e) de garantir la disponibilité et la conformité des équipements informatiques mis à disposition des utilisateurs.

Vos principales missions :

•  Assurer un support de premier niveau et traiter les incidents des utilisateurs liés à l'utilisation des outils magasins (Outils de ventes, mobilité), escalader au support central -Helpdesk- dans le cas échéant
• Remonter à l'équipe support central -Helpdesk- les disfonctionnements relatifs aux SI centreaux et en assurer le suivi
• Gérer les problèmes matériels des magasins (caisses,balance, PDA, switch/firwall..)
• Assurer le suivi des installations matériels lors des ouvertures (caisses, balances)
• Assurer les installations des PCs à mettre à la disposition des utilisateurs magasins
• Effectuer les inventaires du parc des magasins
• Elaborer les fiches d’intervention lors du traitement des problèmes niveau magasin

Profil recherché :

• Formation Bac +2/Bac+3 en informatique (infrastructure, support ou équivalent).
• Connaissance des outils informatiques.
• Maitrise des systèmes et solutions du groupe.
• Capacité à installer et intégrer le matériel (équipement réseau, périphériques) dans l'environnement de production et
  configurer les ressources. 
• Maitrise des méthodes d'analyse des incidents et des performances des serveurs.
• Maitrise des règles de sécurité informatique et télécom.
• Capacité à rédiger les manuels d'installation et d'exploitation des équipements réseau et telecom.

Entreprise :

Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine :

• Riva Industrie : Industries sidérurgiques
• Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction
• Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques
• Belmekkimmo : Immobilier
• Danub : Location de voitures
• Ontario : Transport touristique
• Jawda Bois : Distribution de bois
• Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle

Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe. 

Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance. 
Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés.

Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe. 
Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles. 

Poste :

Plongez au cœur d'une entreprise dynamique du secteur de l'automobile et donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant notre équipe à Béni Mellal. Nous recherchons un(e) Chef des ventes talentueux(se) et ambitieux(se) pour piloter notre stratégie commerciale et développer notre présence sur le marché. Ce rôle est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement stimulant où votre contribution sera valorisée et reconnue. En tant que Chef des ventes, votre mission principale sera d'assurer le développement et la pérennité du chiffre d'affaires, tout en fidélisant notre clientèle et en conquérant de nouveaux marchés.

Votre succès dans ce rôle contribuera directement à la croissance et au rayonnement de notre entreprise. Il s'agira de définir et de déployer des stratégies commerciales innovantes, d'analyser les performances du marché pour identifier les opportunités de croissance et d'anticiper les évolutions du secteur. Vous serez le garant de l'atteinte des objectifs de vente fixés, en mobilisant vos compétences en négociation et en management pour fédérer une équipe autour d'une vision commune. L'objectif est de construire des relations de confiance durables avec nos clients, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et en assurant une satisfaction client optimale. Votre rôle sera également de représenter l'entreprise avec professionnalisme et de renforcer son image de marque sur le marché.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser un ensemble de tâches variées et stimulantes. Vous assurerez la prospection active de nouveaux clients et le développement du portefeuille existant, en mettant en œuvre des actions commerciales ciblées. La gestion des négociations commerciales, de la proposition jusqu'à la conclusion des contrats, fera partie intégrante de votre quotidien. Vous élaborerez les argumentaires de vente et présenterez nos produits et services de manière persuasive. Une veille concurrentielle et sectorielle sera également nécessaire pour adapter nos offres et nos stratégies.

Plus spécifiquement, vos responsabilités incluront :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial annuel en accord avec la stratégie de l'entreprise.
• Animer, motiver et encadrer l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, parts de marché).
• Gérer les relations avec les clients stratégiques et assurer leur satisfaction.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché, tant au niveau national qu'international.
• Participer à l'élaboration de la politique tarifaire et des offres commerciales.
• Rapporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales et les perspectives du marché.

Profil recherché :

Pour exceller dans ce rôle de Chef des ventes, un parcours académique solide est requis. Une formation de niveau Bac +2 est le point de départ idéal. Une spécialisation dans les domaines commercial et vente  sera particulièrement appréciée, vous dotant ainsi des fondamentaux théoriques nécessaires pour appréhender les subtilités du métier. Cette base éducative vous permettra de comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels liés à la vente et au développement commercial, en vous apportant les connaissances nécessaires pour analyser les marchés et construire des argumentaires pertinents.

L'expérience est un atout majeur pour ce poste. Nous recherchons une personne ayant acquis une expérience professionnelle significative, idéalement comprise entre 1 et 3 ans. Cette période vous aura permis de développer une compréhension approfondie des cycles de vente, des techniques de négociation et de la gestion de la relation client. Une expérience dans le secteur de la métallurgie ou de la sidérurgie serait un plus indéniable, vous conférant une connaissance intime des produits, des marchés et des interlocuteurs spécifiques à notre industrie. Que cette expérience ait été acquise dans des fonctions commerciales similaires, en gestion de portefeuille clients ou en développement d'affaires, elle devra démontrer votre capacité à atteindre et dépasser les objectifs.

Au-delà des compétences techniques, ce poste exige un ensemble de qualités personnelles et professionnelles indispensables. Une excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation est primordiale, vous permettant de conclure des affaires avantageuses. Votre capacité à analyser les marchés, à identifier les tendances et à anticiper les besoins des clients fera la différence. Une aisance relationnelle certaine, alliée à un sens aigu de l'écoute, vous permettra de construire et d'entretenir des relations de confiance.

Les aptitudes suivantes sont également cruciales :

• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler en autonomie et à faire preuve d'initiative.
• Fortes aptitudes en organisation et en gestion des priorités.
• Esprit d'équipe et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
• Rigueur et professionnalisme dans le suivi des dossiers.
• Connaissance des outils informatiques et des logiciels de CRM.
• Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable, la maîtrise d'autres langues serait un avantage.

Si votre profil correspond à cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Poste :

Nous recrutons un(e) comptable pour une société spécialisée dans le secteur de l’éclairage public.

Le/la candidat(e) sera chargé(e) d’assurer la gestion comptable, le suivi financier et la conformité des opérations selon les normes en vigueur.

Missions principales :

• Tenue de la comptabilité générale et analytique.
• Saisie et contrôle des opérations comptables quotidiennes.
• Suivi de la trésorerie, facturation et relance clients.
• Préparation des déclarations fiscales et sociales.
• Élaboration des bilans et états financiers en collaboration avec la direction.
• Participation à la gestion administrative et budgétaire du service.

Profil recherché :

• Formation en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 ou plus).
• Expérience exigée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou public.
• Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Conditions :

• Contrat : CDI
• Lieu de travail : Béni Mellal
• Rémunération : Selon profil et expérience

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Poste :

MANPOWER RECRUTE

Poste : Ingénieur en Électricité – Secteur Éclairage Public (H/F)
Lieu : Kasbat Tadla – Région de Béni Mellal-Khénifra

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’éclairage public et industriel, Manpower recrute pour le compte de son client un(e) Ingénieur en Électricité, basé(e) à Kasbat Tadla.

Le poste consiste à assurer la conception, le suivi et la supervision technique des projets d’éclairage public, ainsi que la coordination des équipes sur le terrain.

Missions principales

• Étudier, concevoir et dimensionner les installations électriques d’éclairage (réseaux, luminaires, tableaux, armoires, câblages, protections, etc.)
• Réaliser les plans et schémas électriques (AutoCAD, CANECO, DIALux, etc.)
• Assurer la supervision technique des chantiers d’installation et de maintenance
• Contrôler la conformité des travaux avec les normes en vigueur et les cahiers des charges
• Participer aux réceptions techniques et aux essais de mise en service
• Contribuer à l’optimisation énergétique et à la modernisation des systèmes d’éclairage (LED, télégestion, solaire, etc.)
• Assurer un reporting régulier auprès du responsable de projet ou de la direction technique

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur en Génie Électrique / Électrotechnique / Énergie (Bac +5)
• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans le domaine de l’électricité ou de l’éclairage public
• Maîtrise des logiciels de conception et de calcul électrique (AutoCAD, DIALux, CANECO, Excel, etc.)
• Bonne connaissance des normes marocaines et internationales de sécurité électrique
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse et aptitude à travailler sur le terrain
• Mobilité géographique (déplacements possibles sur chantiers dans la région Béni Mellal-Khénifra)
• Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais technique est un atout