Offres d'emploi à Béni Mellal, Novembre 2025

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Poste :

Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos partenaires industriels sur la ville de Béni Mellal, un Contrôleur de Gestion Senior afin de renforcer l’équipe financière et piloter la performance économique de l’entreprise.

Missions principales :

Élaboration, suivi et analyse des budgets annuels et prévisionnels.

Mise en place et optimisation des outils de pilotage : tableaux de bord, KPIs, indicateurs de performance.

Analyse des écarts (réel vs budget) et proposition d’actions correctives.

Participation à l’amélioration continue des processus financiers et opérationnels.

Contrôle et optimisation des coûts de production.

Élaboration des reportings mensuels à la direction générale.

Contribution aux clôtures mensuelles et annuelles en coordination avec la comptabilité.

Participation à l’évaluation financière des projets d’investissement.

Profil recherché :

Profil recherché :

• Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un environnement industriel.
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière.
• Excellente maîtrise d’Excel ; la connaissance d’un ERP (SAP, Oracle, Sage…) est un atout.
• Rigueur, sens analytique poussé et capacité à travailler en équipe.
• Force de proposition et capacité à challenger les opérationnels.

Avantages & conditions :

• Rémunération selon expérience.
• Cadre de travail structuré et dynamique.
• Possibilités d’évolution au sein du groupe.

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Poste :

Affecté(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous serez chargé(e) de garantir la disponibilité et la conformité des équipements informatiques mis à disposition des utilisateurs.

Vos principales missions :

•  Assurer un support de premier niveau et traiter les incidents des utilisateurs liés à l'utilisation des outils magasins (Outils de ventes, mobilité), escalader au support central -Helpdesk- dans le cas échéant
• Remonter à l'équipe support central -Helpdesk- les disfonctionnements relatifs aux SI centreaux et en assurer le suivi
• Gérer les problèmes matériels des magasins (caisses,balance, PDA, switch/firwall..)
• Assurer le suivi des installations matériels lors des ouvertures (caisses, balances)
• Assurer les installations des PCs à mettre à la disposition des utilisateurs magasins
• Effectuer les inventaires du parc des magasins
• Elaborer les fiches d’intervention lors du traitement des problèmes niveau magasin

Profil recherché :

• Formation Bac +2/Bac+3 en informatique (infrastructure, support ou équivalent).
• Connaissance des outils informatiques.
• Maitrise des systèmes et solutions du groupe.
• Capacité à installer et intégrer le matériel (équipement réseau, périphériques) dans l'environnement de production et
  configurer les ressources. 
• Maitrise des méthodes d'analyse des incidents et des performances des serveurs.
• Maitrise des règles de sécurité informatique et télécom.
• Capacité à rédiger les manuels d'installation et d'exploitation des équipements réseau et telecom.

Entreprise :

Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine :

• Riva Industrie : Industries sidérurgiques
• Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction
• Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques
• Belmekkimmo : Immobilier
• Danub : Location de voitures
• Ontario : Transport touristique
• Jawda Bois : Distribution de bois
• Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle

Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe. 

Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance. 
Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés.

Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe. 
Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles. 

Poste :

Plongez au cœur d'une entreprise dynamique du secteur de l'automobile et donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant notre équipe à Béni Mellal. Nous recherchons un(e) Chef des ventes talentueux(se) et ambitieux(se) pour piloter notre stratégie commerciale et développer notre présence sur le marché. Ce rôle est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement stimulant où votre contribution sera valorisée et reconnue. En tant que Chef des ventes, votre mission principale sera d'assurer le développement et la pérennité du chiffre d'affaires, tout en fidélisant notre clientèle et en conquérant de nouveaux marchés.

Votre succès dans ce rôle contribuera directement à la croissance et au rayonnement de notre entreprise. Il s'agira de définir et de déployer des stratégies commerciales innovantes, d'analyser les performances du marché pour identifier les opportunités de croissance et d'anticiper les évolutions du secteur. Vous serez le garant de l'atteinte des objectifs de vente fixés, en mobilisant vos compétences en négociation et en management pour fédérer une équipe autour d'une vision commune. L'objectif est de construire des relations de confiance durables avec nos clients, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et en assurant une satisfaction client optimale. Votre rôle sera également de représenter l'entreprise avec professionnalisme et de renforcer son image de marque sur le marché.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser un ensemble de tâches variées et stimulantes. Vous assurerez la prospection active de nouveaux clients et le développement du portefeuille existant, en mettant en œuvre des actions commerciales ciblées. La gestion des négociations commerciales, de la proposition jusqu'à la conclusion des contrats, fera partie intégrante de votre quotidien. Vous élaborerez les argumentaires de vente et présenterez nos produits et services de manière persuasive. Une veille concurrentielle et sectorielle sera également nécessaire pour adapter nos offres et nos stratégies.

Plus spécifiquement, vos responsabilités incluront :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial annuel en accord avec la stratégie de l'entreprise.
• Animer, motiver et encadrer l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, parts de marché).
• Gérer les relations avec les clients stratégiques et assurer leur satisfaction.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché, tant au niveau national qu'international.
• Participer à l'élaboration de la politique tarifaire et des offres commerciales.
• Rapporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales et les perspectives du marché.

Profil recherché :

Pour exceller dans ce rôle de Chef des ventes, un parcours académique solide est requis. Une formation de niveau Bac +2 est le point de départ idéal. Une spécialisation dans les domaines commercial et vente  sera particulièrement appréciée, vous dotant ainsi des fondamentaux théoriques nécessaires pour appréhender les subtilités du métier. Cette base éducative vous permettra de comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels liés à la vente et au développement commercial, en vous apportant les connaissances nécessaires pour analyser les marchés et construire des argumentaires pertinents.

L'expérience est un atout majeur pour ce poste. Nous recherchons une personne ayant acquis une expérience professionnelle significative, idéalement comprise entre 1 et 3 ans. Cette période vous aura permis de développer une compréhension approfondie des cycles de vente, des techniques de négociation et de la gestion de la relation client. Une expérience dans le secteur de la métallurgie ou de la sidérurgie serait un plus indéniable, vous conférant une connaissance intime des produits, des marchés et des interlocuteurs spécifiques à notre industrie. Que cette expérience ait été acquise dans des fonctions commerciales similaires, en gestion de portefeuille clients ou en développement d'affaires, elle devra démontrer votre capacité à atteindre et dépasser les objectifs.

Au-delà des compétences techniques, ce poste exige un ensemble de qualités personnelles et professionnelles indispensables. Une excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation est primordiale, vous permettant de conclure des affaires avantageuses. Votre capacité à analyser les marchés, à identifier les tendances et à anticiper les besoins des clients fera la différence. Une aisance relationnelle certaine, alliée à un sens aigu de l'écoute, vous permettra de construire et d'entretenir des relations de confiance.

Les aptitudes suivantes sont également cruciales :

• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler en autonomie et à faire preuve d'initiative.
• Fortes aptitudes en organisation et en gestion des priorités.
• Esprit d'équipe et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
• Rigueur et professionnalisme dans le suivi des dossiers.
• Connaissance des outils informatiques et des logiciels de CRM.
• Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable, la maîtrise d'autres langues serait un avantage.

Si votre profil correspond à cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.