Offres d'emploi à Fès, Octobre 2025
Offres publiées entre le 2025-10-01 et le 2025-10-31.
Frigoriste - Fès
Poste proposé : Frigoriste - Fès
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé usr la région de Fès des Frigoristes.
Principales missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation, réfrigération et ventilation (split, VRV/VRF, chillers, cold rooms, etc.) ;
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité et de qualité ;
- Contrôler les paramètres de fonctionnement des installations (pressions, températures, consommation énergétique, etc.) ;
- Effectuer les opérations de recharge en gaz frigorigène conformément à la réglementation en vigueur ;
- Assurer la propreté et la bonne présentation des équipements dans les zones techniques et dans les espaces sensibles du palais ;
- Tenir à jour les fiches d’intervention et rapports de maintenance ;
- Collaborer avec les autres corps de métier (électricité, plomberie, BMS, etc.) pour garantir la continuité du service et le confort des résidents.
Profil recherché pour le poste : Frigoriste - Fès
- De formation BAC +3
- Expérience de plus de 3 ans dans le même domaine
Critères de l'annonce pour le poste : Frigoriste - Fès
- Métier : Production, maintenance, qualité - Transport, logistique
- Secteur d´activité : BTP, construction - Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie - Manutention - Métallurgie, sidérurgie
- Type de contrat : Intérim
- Région : Fès
- Ville : Fès
- Travail à distance : Non
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d'études : Bac+2
- Langues exigées : français > courant
- Nombre de poste(s) : 4
- Management d'équipe : Non
- Plomberie
- Transport
- Production
- Ventilation
- Maintenance
- Qualité
- Consommation Énergétique
- Maintenance Préventive
Commercial terrain B2B
Entreprise :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Poste :
Missions principales :
Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (B2B) sur la région de Fès.
Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées aux produits ou services de l’entreprise.
Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes.
Assurer un suivi régulier des clients afin de fidéliser et développer le chiffre d’affaires.
Participer aux actions de promotion et de communication sur le terrain.
Remonter à la direction les informations concernant le marché et la concurrence.
Profil recherché :
Profil recherché :
Formation Bac+2 ou équivalent en commerce, marketing ou gestion.
Première expérience réussie dans la vente terrain, idéalement en B2B.
Excellente capacité de communication et sens aigu de la négociation.
Autonomie, dynamisme et goût du challenge.
La maîtrise du français n’est pas obligatoire.
Conditions de travail :
Poste basé à Fès.
Salaire fixe : entre 3 000 et 4 000 MAD selon le profil.
Primes déplafonnées selon les performances.
Contrôleur de Gestion
Entreprise :
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
Poste :
Poste :
Rattaché à la direction Finance Business Partner de la BU Market, votre mission est d'analyser et suivre les performances financières et opérationnelles de votre périmètre. Agir comme un partenaire stratégique pour ses clients internes en fournissant des analyses, des recommandations et un suivi pour optimiser les résultats économiques.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
1/Analyse de la performance :
• Analyser les données pour fournir des recommandations ponctuelles.
• Suivre les KPIs et analyser les écarts entre objectifs et réalisations.
• Veiller au respect des normes comptables et financières de l’entreprise.
• Suivre les indicateurs de gestion (stock, démarque, casse) pour optimiser la performance financière.
• Participer à la construction budgétaire.
2/Support à la prise de décision :
• Fournir les insights financiers pour aider les équipes opérationnelles à atteindre leurs objectifs.
• Challenger les opérationnels dans la mise en place des plans d'action.
3/Instances :
• Participer aux comités opérationnels pour présenter les analyses et le suivi des plans d'action.
Profil recherché :
De formation Bac+5 en Controle de gestion/Finance, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à piloter la performance de son périmètre.
Capacité à modéliser et analyser des données complexes.
Capacité à élaborer des budgets, prévisions et scénarios.
Capacité à analyser les coûts, marges et rentabilité pour optimiser la performance.
Esprit d'analyse & Sens relationnel et de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Orientation résultats, Capacité d'analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
Data Analyst (H/F)
Entreprise :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Poste :
Le profil retenu aura comme missions :
- Développement des rapports Power BI
- Analyse et développement avancée des erreur/remonté sur les jobs de Databricks
- Test et validation de non-régression des données automobile
- Support et animation de la résolution des incidents
- Réaliser un accompagnement méthodologique des utilisateurs
- Rédaction de gammes de support, de méthodes de base et de gamme de recette
Profil recherché :
Compétences requises :
- Bon niveau en français et en Anglais (Parler & écrit)
- Connaissance de bases de données structurées
- Avoir des connaissances sur PLM/DataBricks
- Maitrise Power BI (Dax, Power Query, Reporting)
- Maîtrise des langages de requêtes de type SQL, python, ML
- MAJ les bases en ajoutant les données manquantes et en supprimant les erreurs
- Habilité à acquérir de nouvelles connaissances.
Compétences appréciées :
- Esprit de synthèse
- Analyse critique
- Rigueur
Consultant support FAI
Entreprise :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Poste :
- Traiter les plaintes unitaires « Grand Public » et « Entreprises » sur les périmètres d'accès ADSL , FTTH et les services associés (VOIP, IPTV.)
- Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents avec contraintes de temps
- Assurer la satisfaction du client en apportant des réponses pertinentes et pointues dans des délais minimums
- Assurer la communication client
- Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, interruptions de service et mettre en œuvre les mesures correctives
- Contrôler de la bonne complétude et avancée des tickets de niveau 1
- Assurer un support à l'équipe service clients et aux équipes terrains de premier niveau
- Accompagner le client final de bout en bout jusqu’au rétablissement du service
- Qualifier les tickets avant escalade sur les services Expert niveau 3 (analyse et diagnostic)
- Faire le suivi des incidents : relances, consolidation, analyse de tendance
- Demandes d'actions préventives de fond
- Accueillir des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements : prise en compte des appels des clients
- Piloter une équipe de techniciens et mettre en place les procédures d'exploitation
Profil recherché :
- Diplômé(e) Bac +2/+3/+5 avec une spécialisation en réseaux et télécom ou en développement Informatique
- Vous avez un niveau de communication avancé en français B2 et plus
- Vous disposez d’une première expérience dans le traitement des incidents, idéalement acquise dans le secteur des télécommunications (ex. : fournisseurs d’accès Internet).
French/English bilingual sales representatives fes
Entreprise :
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. »Poste :
Detecting our customers' needs in order to provide them with the right solution; Developing the customer portfolio; Marketing and promoting products (Internet, fixed and TV); Ensure additional sales; Being able to advise customers on services & products; Being able to propose UPGRADE after identifying the customer's needs.Profil recherché :
Profil Recherche :
Fluently bilingual (English and French) with excellent oral and written communication skills;
Demonstrate a competitive spirit, have stamina and commercial aggressiveness;
Ability to multi-task and meet pre-established objectives;
Excellent organizational skills and sense of priorities;
Availability to work full time according to the following schedule.
Avantages sociaux et autres :
An hourly rate paid training from the first month;
An open-ended contract and Social security;
A very enticing attendance bonus;
A Roofless performance bonus system;
Private free health care with a very competitive rate;
Free door to door transportation for shift ends;
Multiple other benefits (special events celebrations, Fun activities, Cnexia site life program, conventionsetc).