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45 offres d’emploi
Logo Centrale Automobile Chérifienne Cac

HR Business Partner SAV (Service Après-Vente)

Centrale Automobile Chérifienne Cac
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
La Centrale Automobile Chérifienne (CAC), importateur exclusif de marques automobiles prestigieuses au Maroc, recherche un HR Business Partner pour son département Service Après-Vente. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH et au moins 3 ans d'expérience. Vous serez l'interlocuteur RH privilégié des collaborateurs et managers du SAV, en charge du déploiement de la politique RH, de la gestion des réclamations et du respect de la législation du travail.
Publié 2 days ago
Logo Sofrecom Sofrecom Maroc

Chargé(e) de Formation RH

Sofrecom Sofrecom Maroc
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
Sofrecom Maroc, filiale du groupe Orange spécialisée dans le conseil et l'ingénierie en télécommunications, recherche un(e) Chargé(e) de Formation pour rejoindre sa direction des ressources humaines à Rabat. Le poste consiste à piloter et gérer l'ensemble du processus de formation, de l'élaboration des plans à l'évaluation des actions, en passant par la logistique et l'accompagnement des collaborateurs. Le candidat idéal possède un Bac+4/5 en RH, une excellente maîtrise du français et des compétences solides en organisation et gestion.
Publié 2 days ago
Logo CAC (Centrale Automobile Chérifienne)

HR Business Partner SAV - Développement RH

CAC (Centrale Automobile Chérifienne)
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
La CAC, importateur exclusif de marques automobiles prestigieuses au Maroc (Volkswagen, Audi, Porsche, etc.), recherche un HR Business Partner pour son Service Après-Vente. Ce poste stratégique requiert un professionnel RH expérimenté capable d'accompagner les équipes SAV au quotidien, de déployer la politique RH et d'assurer la conformité légale. Le candidat idéal possède un Bac+5 en RH, au moins 3 ans d'expérience et une solide connaissance du droit du travail marocain.
Publié 2 days ago
Logo Akkodis Maroc

Chargé(e) de Recrutement Junior

Akkodis Maroc
Tanger, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Morocco
Akkodis Maroc recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior à Tanger pour gérer l'ensemble du cycle de recrutement. Le poste implique le sourcing de candidats, la conduite d'entretiens, la collaboration avec les managers et la participation à la stratégie de marque employeur. Une expérience de 0 à 2 ans dans le secteur industriel est souhaitée, avec une maîtrise du français et de l'anglais.
Publié 5 days ago
Logo Sorec

Chef de Projet SIRH (H/F)

Sorec
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
La SOREC recherche un Chef de Projet SIRH pour gérer et coordonner les projets RH stratégiques. Rattaché à la Direction du Capital Humain, vous piloterez la feuille de route SIRH, développerez les politiques RH et accompagnerez la transformation organisationnelle. Ce poste requiert 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets RH et systèmes d'information, avec un diplôme Bac+4/5 en Management RH ou SI. Vous travaillerez au sein d'une organisation publique dédiée au développement de l'élevage équin et des courses hippiques au Maroc.
Publié 8 days ago
Logo AMSPEC MOROCCO

Chargé(e) Ressources Humaines

AMSPEC MOROCCO
Mohammedia, Casablanca-Settat, Morocco
AMSPEC MOROCCO recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour son site de Mohammedia. Le poste implique la gestion administrative complète du personnel (environ 100 salariés), incluant le pointage, les congés, la paie et les déclarations sociales via DAMANCOM. Le candidat idéal possède une formation Bac+2/3 en RH et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Une maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de paie et un bon niveau en français et anglais sont requis. CDI basé à Mohammedia.
Publié 8 days ago
Logo Urbagec

Chargé(e) de Paie Expérimenté(e)

Urbagec
Mohammedia, Casablanca-Settat, Morocco
URBAGEC, acteur majeur du secteur BTP, recherche un(e) Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) pour renforcer son pôle RH à Mohammédia. Le poste requiert une expertise confirmée de 5 ans minimum en gestion de la paie, avec une maîtrise des outils de paie (Sage Paie) et de la législation sociale marocaine. Vous serez responsable de l'établissement et du contrôle des bulletins de paie, de la gestion administrative du personnel et des déclarations sociales. L'entreprise offre un environnement structuré avec des perspectives d'évolution et une culture axée sur le développement des talents.
Publié 9 days ago
Logo PwC

Chargé(e) de Formation et Administration RH

PwC
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
PwC recherche un(e) Chargé(e) de Formation et Administration RH pour coordonner l'ensemble des processus de formation interne pour PwC France & Maghreb. Le poste combine la gestion administrative et logistique des formations avec un rôle de généraliste RH en premier niveau de support. Le candidat idéal possède un excellent sens du service client, une grande rigueur organisationnelle et une maîtrise des outils Microsoft 365.
Publié 13 days ago
Logo ALTEN Maroc

Responsable Compétences Télécom (Anglophone)

ALTEN Maroc
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
ALTEN Maroc recrute un Responsable Compétences Télécom anglophone pour gérer des équipes de consultants dans le secteur des télécommunications. Le poste requiert 6 ans d'expérience en management des compétences et people management. Vous serez responsable du staffing, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Une connaissance des environnements réseaux et télécoms est essentielle, ainsi qu'une expérience en environnement Offshore/Nearshore. Rémunération attractive et possibilités d'évolution offertes.
Publié 13 days ago
Logo PwC

Chargé(e) RH Administration et Formation

PwC
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
PwC Services à Casablanca recrute un(e) Chargé(e) RH Administration et Formation pour coordonner l'organisation des formations internes destinées aux collaborateurs de PwC France & Maghreb. Le poste combine la gestion administrative et logistique des formations avec un rôle de généraliste RH en premier niveau de support. Le candidat idéal possède un excellent sens du service client, une grande rigueur organisationnelle et une aisance avec les outils digitaux (Suite M365). Une opportunité de rejoindre une équipe de plus de 140 collaborateurs au sein d'un leader mondial de l'audit.
Publié 13 days ago