Offres d'emploi à Mohammedia, Novembre 2025
Offres publiées entre le 2025-11-01 et le 2025-11-30.
Responsable Maintenance - Mohammedia
Poste proposé : Responsable Maintenance - Mohammedia
Une entreprise leader dans son secteur, recrute un Responsable Maintenance à Mohammedia.
Vos responsabilités sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements et machine dans les installations industrielles, et bâtiments.
- Participer à la gestion des équipements, pièces de rechange.
- Création et mettre à jour les procédures de la maintenance.
- Effectuer les contrôles et les check List des équipements.Respecter, appliquer et améliorer les consignes HSE.
- Participer aux travaux d'améliorations, modifications et projets.
- Participer à la construction, commissioning, démarrage et opération du terminal.
- Superviser les travaux de la sous-traitance.
- Effectuer et mettre à jour des plans, des schémas des installations.
Profil recherché pour le poste : Responsable Maintenance - Mohammedia
- Titulaire d’un Bac Technique de préférence et d’un DUT, BTS ou Licence professionnelle en Mécanique ou Électromécanique.
- 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion de la maintenance dans une installation pétrolière.
- Expérience dans la maintenance des unités industrielles.
- Expérience dans la construction et démarrage des unités industrielles (Préférable).
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Maintenance - Mohammedia
- Métier : Production, maintenance, qualité
- Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros - Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie - Transports, logistique, services postaux
- Type de contrat : CDI
- Région : Casablanca-Mohammedia
- Ville : Mohammedia
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus
- Nombre de poste(s) : 1
- Qualité
- Électromécanique
- Gestion
- Maintenance
- Génie Électromécanique
- Électrotechnique
- Production
- Génie Industriel
2 Assistantes Administratives – Mohammedia (CDI)
Setter & qualificateur de leads (b2b)
Commercial – Mohammedia
Responsable qualité H/F
Entreprise :
SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde.
Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement.
Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc.
Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Poste :
Poste :
SGS Maroc basé à Casablanca, recherche un / une responsable qualité doté (e) d’une expérience probante de minimum 3 ans en tant que responsable qualité dans le domaine industriel.
Rattachement :
QHSE Manager
Principales responsabilités :
- Être responsable de bon fonctionnement du système de management de la qualité au sein des sites ainsi que le système intégré HSE.
- Assurer que la gestion de la documentation SMQ (vérification, rédaction et validation des procédures, …)
- Evaluer le système qualité : planifier, organiser et réaliser des audits internes et/ou externes.
- Piloter les activités liées à la mesure et à l’amélioration du SMQ
- Encadrer, animer et coordonner les groupes de travail
- Etablir les plans d’action qualité et HSE et veiller à leur mise en œuvre
- Anticiper les changements et procéder aux ajustements nécessaires du domaine qualité
- Être le garant de maintien de l’accréditation
- Être le garant de l’application des normes et s’assurer que les conditions optimales de HSE sont réunies dans les sites
- Communiquer en interne sur la politique et la démarche qualité
- Identifier les besoins en formation interne sur la qualité
- Assurer le reporting des KPI’s
- Organiser et préparer les revues de direction,
- Assurer l’analyse des causes et des actions correctives pour les anomalies détectées.
- Assurer le traitement des réclamations et des plaintes et de leur suivi.
Profil recherché :
Profil recherché :
Profil
- Issu (e) d’un diplôme de Bac+5 en management de la qualité ou équivalent avec minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise des normes ISO 17025 et ISO 17020.
- Maîtrise des langues : Arabe / Français / Anglais à l’écrit comme à l’orale.
- Bonnes compétences en matière de communication
- Bonnes compétences en matière de résolution des problèmes
- Une personne de terrain, productive, rigoureuse et dynamique
- Compétences rédactionnelles
Compétences requises
- Maitriser des diverses techniques d'analyse ;
- Savoir traduire les orientations définies en actions.
- Savoir analyser et comprendre les enjeux de l'activité ;
Savoir-être
- Techniques de communication;
- Fermeté et courtoisie;
- Gestion des émotions ;
- Respect des deadlines.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
Responsable Technique - Mohammedia
Poste proposé : Responsable Technique - Mohammedia
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Technique.
Le Responsable Technique pilote et coordonne l’ensemble des activités techniques liées aux installations, infrastructures et projets de l’usine. Il veille à la fiabilité des équipements, à la bonne exécution des projets techniques et à l’optimisation des procédés afin d’assurer la performance et la compétitivité de l’entreprise.
Profil recherché pour le poste : Responsable Technique - Mohammedia
Missions du poste :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie technique de l’usine.
- Superviser les services techniques : maintenance, méthodes, projets et énergie.
- Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de production.
- Gérer et suivre les projets d’investissements techniques :
- installation de nouvelles machines,
- modernisation d’équipements,
- amélioration des infrastructures.
Analyser les besoins techniques et proposer des solutions innovantes pour améliorer la productivité et réduire les coûts.
Garantir la conformité des installations selon les normes de sécurité, d’hygiène, d’environnement et de qualité.
Coordonner les interventions des équipes techniques et accompagner leur montée en compétences.
Préparer, optimiser et suivre le budget technique : investissements, maintenance, pièces de rechange.
Collaborer avec les services production, logistique et qualité pour assurer la continuité et la fluidité des opérations.
Assurer une veille technologique sur les innovations industrielles et énergétiques.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Technique - Mohammedia
- Métier : Métiers du BTP
- Secteur d´activité : BTP, construction - Industrie, production, fabrication, autres
- Type de contrat : CDI
- Région : Casablanca-Mohammedia
- Ville : Mohammedia
- Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Nombre de poste(s) : 1
- Énergie
Responsable Marketing B2B - Mohammedia
Poste proposé : Responsable Marketing B2B - Mohammedia
Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Mohammedia, un(e) Responsable Marketing B2B, avec une excellente maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, CRM, marketing automation, réseaux sociaux, ainsi qu’une solide expérience en marketing B2B dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou du modulaire.
Missions principales :
- Définir et piloter la stratégie marketing multinationale (Afrique & Europe).
- Développer le plan marketing B2B en alignement avec les objectifs commerciaux.
- Booster la génération de leads qualifiés via les leviers digitaux (emailing, CRM, campagnes RM, marketing automation…).
- Gérer et optimiser les actions SEO, SEA et social CRM.
- Assurer l’animation et la participation aux salons professionnels, événements et foires sectorielles.
- Élaborer les KPI marketing, suivre la performance et proposer des actions correctives.
- Superviser les supports marketing (brochures, présentations, vidéos, contenus digitaux…).
- Assurer une veille concurrentielle et technologique sur les marchés Afrique–Europe.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour renforcer l’impact marketing.
- Piloter les prestataires et agences externes (digital, design, communication).
Profil recherché pour le poste : Responsable Marketing B2B - Mohammedia
- De formation Bac+5 en Marketing, Commerce ou équivalent.
- Excellente maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, CRM, marketing automation, réseaux sociaux.
- Solide expérience en marketing B2B dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou du modulaire.
- Capacité à gérer une stratégie marketing sur plusieurs continents (Afrique / Europe).
- Très bon sens du relationnel et de la communication.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais courant (obligatoire).
- Aisance dans un environnement multiculturel et international.
- Forte orientation résultats, esprit analytique et capacité à mettre en place et suivre les KPI.
- Capacité à gérer des projets marketing transversaux et multi-continentaux.
- Type de contrat : CDI
- Salaire : À négocier
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Marketing B2B - Mohammedia
- Métier : Informatique, nouvelles technologies
- Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
- Type de contrat : CDI
- Région : Casablanca-Mohammedia
- Ville : Mohammedia
- Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d'études : Bac+5 et plus
- Langues exigées : anglais > courant - français > courant
- Nombre de poste(s) : 1
Chargé (e) de développement RH
Introduction au poste
Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de Développement RH et participez à la structuration de nos politiques RH. Vous interviendrez sur le recrutement, la formation et l’optimisation des pratiques RH, en apportant des solutions concrètes et innovantes.
Votre rôle
-Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement alignée sur les besoins prévisionnels des managers et la politique RH de l’entreprise.-Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents sites et plateformes spécialisées.-Piloter l’ensemble du processus de sourcing et de présélection des candidatures.-Organiser et gérer le processus de formation des collaborateurs.-Suivre et analyser les indicateurs de performance RH.
Vos qualifications
-Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.-Expérience réussie de 3 à 5 ans en développement RH.-Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.-Esprit d’initiative, autonomie et aptitude au travail en équipe.-Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les solutions RH digitales.
Avantages
-Évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.-Participer à des projets RH concrets et à fort impact.-Devenir un(e) acteur(trice) clé de notre stratégie de croissance.
Ingénieur Méthodes & Planification expérimenté
Introduction au poste
Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur du Bâtiment (BTP), nous recrutons un Ingénieur Méthodes & Planification expérimenté. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration technique, organisationnelle et temporelle de nos projets de construction et de rénovation.
Votre rôle
· Élaborer les plans de méthodes et les procédures d’exécution (installation de chantier, modes opératoires, phasage, logistique, sécurité).· Réaliser et suivre les plannings prévisionnels et détaillés (MS Project, Primavera, etc.).· Participer à la revue technique des dossiers d’exécution et anticiper les contraintes de réalisation.· Optimiser les moyens humains et matériels selon les contraintes techniques, de sécurité et de coûts.· Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer les délais et les coûts.· Assurer le reporting d’avancement et les analyses de dérive.· Collaborer avec les équipes études, travaux et sous-traitants pour garantir le bon déroulement du chantier.· Participer aux réunions de planification et de coordination.
Vos qualifications
· Formation : Ingénieur (Bac +5) en Génie Civil / BTP / Travaux Publics / Construction.· Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du BTP.· Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, ou équivalents) et de modélisation méthodes (Autocad, Revit, SketchUp…).· Solide connaissance des techniques de construction, des normes sécurité chantier, et des méthodes d’organisation.· Bon esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation, réactivité.· Capacité à travailler en équipe et à piloter plusieurs projets en parallèle.
Avantages
· Intégrer un acteur reconnu dans le secteur du BTP, avec des projets d’envergure.· Travailler dans une culture technique exigeante et collaborative.· Autonomie et prise d’initiative valorisées.
Agent Administratif
Introduction au poste
Nous recherchons des Agents Administratifs dynamiques et rigoureux pour rejoindre URBAGEC, acteur reconnu du secteur BTP. Vous assurerez le relais entre le siège et les équipes terrain, en veillant au suivi administratif des collaborateurs et des opérations sur chantier.
Votre rôle
-Assurer le relais RH auprès des collaborateurs sur le terrain.-Collecter et transmettre les données de présence à la Direction RH.-Centraliser et traiter les demandes des collaborateurs.-Suivre et gérer l’ensemble des opérations administratives liées aux chantiers.
Vos qualifications
-Bac+2 minimum en gestion, administration ou domaine équivalent.-Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.-Maîtrise indispensable du logiciel Sage.-Excellentes aptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et à assurer une communication fluide avec le siège et les équipes terrain.-Une expérience dans le secteur BTP serait un atout apprécié.