Alya Pay

Introduction to the position

We’re a fast-growing BNPL (Buy Now Pay Later) fintech startup redefining flexible payments in Morocco.We’re now expanding our team and looking for a Frontend Developer who will own the UX/UI across all web apps and help establish strong frontend standards.

Your role

•Develop and maintain performant and reusable web interfaces with React, React Router v7, TypeScript, Tailwind CSS, and ShadCN UI.•Implement and enforce design-system consistency, accessibility, and responsive design across customer, merchant, and internal portals.•Integrate securely with REST APIs from our backend.•Handle role-based UI logic.•Participate in code reviews, ensure UI architecture quality, and mentor teammates.•Optimize for performance, bundle size, and scalability.•Collaborate closely with product, design, and backend teams.

Your qualifications

Tech Stack : •Core: React, React Router v7, TypeScript, Tailwind CSS, ShadCN UI•State: Context API, custom hooks•Auth: Token-based sessions & protected routes•CI/CD: GitHub Actions, VercelMust-Have Skills : •3–5 years of solid React + TypeScript experience.•Strong command of modern state management patterns (Context API, hooks).•Proven ability in API integration and asynchronous workflows.•Excellent understanding of form validation, error handling, and UX flow logic.•Experience with responsive and accessible UI.•Comfortable with Git workflows, pull requests, and collaborative reviews.•Detail-oriented with strong UI/UX intuition.Bonus Points : •Experience with AWS, CI/CD pipelines, or frontend performance audits.•Exposure to React Native / Expo (future mobile app).•Familiarity with i18n and multi-language interfaces.•Fintech or SaaS product experience.Soft Skills : •Ownership mentality and passion for quality.•Ability to propose and defend frontend architecture decisions.•Strong communication and teamwork skills.

Benefits

•Work directly with the CTO and shape a high-impact fintech product.•Help define the frontend culture and design system from the ground up.•Join a small, ambitious team driving Morocco’s fintech innovation.•Competitive package & real career growth.

Recruitment process

Round 1 : A conversation with our CTO to explore your background, discuss technical experience, and ensure alignment with the role.

Round 2 : A technical discussion with our engineering team, where we’ll dive into practical problem-solving, code quality, and frontend architecture.

Round 3 : A final meeting with our CEO to align on culture, vision, and next steps.

Introduction au poste

Dans un contexte de croissance rapide du nombre d’utilisateurs et de commerçants, Alya renforce son dispositif de support. Le/La Customer & Merchant Care a pour mission d’assurer une prise en charge professionnelle, rapide et fiable des demandes clients et commerçants, contribuant ainsi à la qualité de service et à la satisfaction globale de l’écosystème.

Votre rôle

- Répondre aux demandes clients (questions, paiements, retards, litiges, réclamations).- Assurer le support des commerçants sur les problématiques opérationnelles quotidiennes.- Enregistrer, qualifier et suivre les tickets jusqu’à résolution.- Documenter les cas récurrents et proposer des améliorations des processus internes.- Collaborer avec les équipes Ops, Finance et Tech pour résoudre les incidents.- Participer à la création de scripts, FAQ et guides opérationnels.- Maintenir un haut niveau de qualité dans les interactions (téléphone, email, WhatsApp, portail).

Vos qualifications

- Bac+2/+3 en commerce, gestion ou relation client.- Expérience en support client ou marchand, idéalement dans un environnement digital ou fintech.- Excellentes capacités de communication orale et écrite.- Aisance avec les outils CRM et plateformes de support.- Capacité à comprendre des problématiques opérationnelles simples.Soft skills attendues : - Sens du service et empathie.- Patience, professionnalisme et calme.- Organisation et rigueur dans le suivi.- Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.- Orientation solution.

Avantages

- Un rôle central dans la satisfaction client et commerçant.- Une exposition quotidienne aux opérations d’une fintech en forte croissance.- Un environnement dynamique, collaboratif et valorisant.- Des perspectives d’évolution dans les métiers Ops / Success.

Processus de recrutement

Entretien RH / People.

Entretien équipe Ops.

Mise en situation / test pratique.

Références.

Introduction au poste

Alya connaît une croissance rapide au sein d’un secteur BNPL réglementé. La fonction comptable et financière est centrale pour assurer la fiabilité des flux, la conformité et la qualité du reporting. Le/La Chef(fe) Comptable sera responsable de structurer et piloter l’ensemble des travaux comptables, des rapprochements complexes et du contrôle interne.

Votre rôle

- Superviser et exécuter l’ensemble des opérations comptables.- Produire les états financiers mensuels et annuels dans le respect des normes en vigueur.- Assurer les rapprochements quotidiens : CMI, banques, flux internes.- Mettre en place un dispositif de contrôle interne adapté à l’activité BNPL.- Gérer la relation avec l’expert-comptable, les auditeurs et les partenaires financiers.- Préparer les reportings réglementaires requis.- Élaborer ou contribuer aux budgets, prévisions et analyses de performance.- Participer à la structuration financière (trésorerie, paiements, conformité).

Vos qualifications

- Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou équivalent.- Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en environnement financier.- Maîtrise des normes comptables marocaines.- Excellente maîtrise des rapprochements complexes et du contrôle interne.- Aisance sur Excel et outils de gestion.Soft skills attendues : - Rigueur, précision et sens élevé de la responsabilité.- Intégrité et respect strict de la confidentialité.- Capacité d’adaptation et gestion des priorités.- Organisation, autonomie, esprit analytique.

Avantages

- Un rôle clé dans la structuration d’un acteur fintech réglementé.- Un périmètre stratégique et évolutif.- Une exposition directe au CEO.- Un environnement dynamique, exigeant et apprenant.

Processus de recrutement

Entretien RH / People.

Entretien CEO.

Étude de cas comptable/finance.

Références.