CRIT

Entreprise :

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

Gestion complète du processus de paie (collecte, contrôle et saisie des éléments variables).

Établissement et vérification des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale.

Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes).

Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, soldes de tout compte.

Veille juridique et accompagnement des salariés sur les questions liées à la paie.

Profil recherché :

Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Finance, Comptabilité ou Ressources Humaines
Minimum 3 ans d’expérience en gestion de paie
Expérience obligatoire au sein d’un cabinet de recrutement ou cabinet spécialisé en gestion RH
Expérience préalable dans un grand groupe / grande structure reconnue
Maîtrise complète du processus de paie (collecte, contrôle, traitement, déclarations sociales)
Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
Rigueur, autonomie et sens élevé de la confidentialit

Entreprise :

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Gestionnaire ADV Senior. Vous serez en charge du suivi commercial et administratif des clients & fournisseurs, ainsi que de la gestion logistique et des stocks.

Missions principales

• Superviser et formaliser les documents de suivi des clients, prospects et fournisseurs.
• Enregistrer et contrôler les ventes et achats, et maintenir les fichiers à jour.
• Assurer le suivi, la relance et la fidélisation de la clientèle et des fournisseurs.
• Préparer les livraisons, réceptions et gérer le suivi des retours.
• Organiser les comités hebdomadaires avec les instances de l’entreprise.
• Mettre en place et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel pour la Direction Générale.
• Superviser la gestion des stocks et réaliser les inventaires réguliers.
• Coordonner la chaîne d’approvisionnement et garantir la disponibilité des marchandises.
• Conseiller les points de vente sur les approvisionnements et le suivi commercial.
 

Profil recherché :

• Formation : Bac +3/5 en Commerce, Logistique ou domaine similaire.
• Expérience confirmée de minimum 5 ans dans un rôle similaire, idéalement en ADV ou gestion commerciale.
• Excellente maîtrise des procédures commerciales, de la gestion des commandes et de la facturation.
• Bonne connaissance de la logistique (livraison, réception, stockage, transport) et gestion des stocks.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, respecter les délais et s’adapter aux imprévus.
• Très bonnes compétences relationnelles et sens du service client/fournisseur.
• Capacité à communiquer de manière claire et efficace, oralement et par écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de stocks.
   

Entreprise :

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Responsable Communication et Marketing, chargé(e) de piloter et dynamiser la stratégie de communication de l’entreprise et de promouvoir l’image de la marque.

Missions principales :

Élaborer la stratégie de communication en accord avec les objectifs de la Direction Générale ;

Définir et mettre en œuvre la promotion et la commercialisation des événements et produits (traiteurs, hôtels, etc.) ;

Organiser et participer à des événements pour renforcer l’image de l’entreprise et rencontrer différents acteurs (journalistes, partenaires, clients) ;

Concevoir et réaliser des supports de communication (plaquettes, rapports annuels, affiches, etc.) ;

Développer des partenariats avec des institutions et autres marques ;

Mettre en place des campagnes de communication multi-canaux (internet, presse, publicité) ;

Gérer les plateformes de livraison et animer les médias sociaux ainsi que les contenus web (blog, site internet, réseaux sociaux) ;

Piloter des actions marketing pour la commercialisation de la marque et veiller à sa notoriété ;

Organiser et gérer les prestations événementielles (séminaires, formations, afterworks) et négocier avec les prestataires ;

Générer du chiffre d’affaires additionnel grâce aux services supplémentaires ;

Établir reportings, tableaux de bord et bilans des stratégies de communication ;

Profil recherché :

Bac +4/5 en Communication, Marketing,ou équivalent ;

Maîtrise des outils et techniques de communication et marketing ;

Bonne connaissance des médias et des plateformes digitales ;

Curiosité, créativité et ouverture d’esprit ;

Capacité d’écoute, sens des responsabilités, rigueur et dynamisme ;

Aptitude à innover et proposer de nouvelles idées.