CRIT

Entreprise :

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

• Préparer, soumettre et assurer le suivi des dossiers d’homologation, de renouvellement et de transfert d’enregistrement des produits.
• Assurer l’interface avec les autorités réglementaires des pays du Maghreb.
• Coordonner la mise à jour et la validation des étiquettes et supports réglementaires (artworks).
• Garantir la conformité réglementaire des produits tout au long de leur cycle de vie.
• Assurer la maintenance et la veille réglementaire du portefeuille produits.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en agronomie, agriculture, phytopathologie ou domaine équivalent.
• Expérience de minimum 2 ans dans le secteur agricole, idéalement dans le domaine de l’enregistrement de produits phytosanitaires.
• Bonne connaissance des réglementations en vigueur au Maghreb.
• Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles.

Entreprise :

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur et reconnu dans le secteur de la logistique, un(e) Responsable Commercial(e) afin de renforcer son équipe et développer son activité.

Missions principales :

• Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients existant et potentiel sur votre zone.
• Négocier les contrats, offres commerciales et commandes avec les clients, en veillant à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
• Assurer un suivi commercial régulier et développer la satisfaction client.
• Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités de développement.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
• Rédiger des rapports de visites, comptes rendus de prospection et reporting commercial pour la direction.
• Collaborer avec les équipes internes (logistique, marketing, opérations) pour garantir la qualité du service et la satisfaction client.
• Superviser éventuellement une petite équipe commerciale ou accompagner les juniors dans le développement de leurs compétences.

Profil recherché :

• Formation Bac+4/5 en commerce, gestion ou domaine équivalent.
• Expérience réussie d’au moins 2 ans dans le secteur de la messagerie, du transport ou de la logistique.
• Excellentes capacités relationnelles, esprit d’équipe et sens de l’écoute.
• Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de son portefeuille clients.
• Goût du challenge et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des outils CRM et du pack Office.

Entreprise :

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

Dans le cadre du développement de son réseau de points de vente, nous recrutons pour l’un de nos clients un Responsable Technique & Maintenance.

Responsabilités principales

Assurer la disponibilité et la sécurité des équipements et installations sur l’ensemble des points de vente, du laboratoire de production et des futures ouvertures.

Piloter la maintenance préventive et curative des équipements métier (machines à glace, vitrines réfrigérées, chambres froides, machines café, équipements cuisine et pâtisserie, petit matériel technique) et des infrastructures (électricité, plomberie, climatisation, ventilation, froid commercial, groupes électrogènes, réseaux techniques).

Participer aux projets et aux nouvelles ouvertures, en coordonnant les installations techniques, en validant les choix d’équipements et en suivant les aménagements avec architectes et fournisseurs.

Gérer et coordonner les prestataires, négocier les contrats de maintenance et contrôler la qualité des interventions.

Suivre les indicateurs de performance technique (taux de panne, coûts de maintenance, disponibilité des équipements) et proposer des actions d’optimisation.

Optimiser les coûts de maintenance et rationaliser les fournisseurs.

Profil recherché :

Bac+3 /+5 en génie industriel, maintenance, froid & climatisation, électromécanique ou équivalent

Expérience  minimum 5 ans dans la maintenance multi-sites, idéalement dans le retail, la restauration ou l’industrie légère, avec des équipements techniques et frigorifiques

Capacité à piloter des projets techniques et à coordonner des prestataires

Rigueur, organisation et esprit d’initiative

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CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur agroalimentaire, des Leaders Développeurs / Chefs de Secteur pour accompagner sa croissance.

Vos missions :

• Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients du secteur
• Assurer la prospection de nouveaux clients et renforcer les partenariats existants
• Garantir la disponibilité, la visibilité et la conformité des produits en point de vente
• Encadrer, accompagner et coacher les équipes commerciales sur le terrain
• Suivre les indicateurs de performance commerciale et proposer des actions d’amélioration
• Analyser les résultats, piloter la performance et optimiser la couverture du marché
• Mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux
• Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance

Profil recherché :

• Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire
• Expérience obligatoire dans le secteur agroalimentaire ou de la grande distribution
• Expertise confirmée en gestion de portefeuille clients
• Maîtrise du commerce direct et indirect
• Expérience terrain et académique en analyse de la performance commerciale
• Expérience solide en management d’équipe
• Véritable homme/femme de terrain, proche des équipes et orienté résultats
• Leadership, esprit d’équipe et sens des responsabilités

Entreprise :

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur agroalimentaire, des Pré-vendeurs pour accompagner sa croissance.

Missions générales :

• Développer le chiffre d’affaires sur son secteur
• Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant
• Assurer la prise de commandes et négocier les volumes
• Garantir la disponibilité et la bonne visibilité des produits en point de vente
• Mettre en œuvre les actions promotionnelles et respecter les standards merchandising
• Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés
• Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain
• Maintenir une relation client durable et de qualité
• Représenter et valoriser l’image de marque de l’entreprise

Profil recherché :

• Bac+2 minimum.
• Expérience en vente terrain ou prévente souhaitée.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Gestion et développement d’un portefeuille clients.
• Maîtrise des outils digitaux de vente.
• Sens commercial et goût du contact.
• Esprit d’équipe.
• Sens de l’écoute et du service client.
• Rigueur et organisation.

Entreprise :

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

Poste :

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de l’automobile, un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Formation afin de renforcer son équipe Ressources Humaines.

Missions :

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur différents supports.
• Assurer le sourcing, la présélection et la préqualification téléphonique des candidats.
• Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Rédiger les comptes rendus RH et assurer le suivi des candidatures.
• Planifier les rendez-vous et organiser l’ensemble du processus de recrutement.
• Utiliser les jobboards et réseaux professionnels pour optimiser le recrutement.
• Identifier les besoins en formation des collaborateurs et proposer des plans adaptés.
• Organiser, planifier et suivre les sessions de formation internes et externes.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
• Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations continues.

Profil recherché :

• Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines.
• Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire (recrutement et/ou formation).
• Excellente aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Bonne connaissance des outils de sourcing, des réseaux professionnels et des jobboards.