N.C.

Poste proposé : Contrôleur de Gestion - Casablanca

Entreprise en forte croissance, structurée et orientée performance, nous recherchons un Contrôleur de Gestion capable d’accompagner la direction dans le pilotage financier et l’optimisation de la performance.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous aurez pour missions :

Élaborer et suivre les budgets annuels
Analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel (CA, marge, masse salariale, charges)
Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPIs)
Suivre les coûts par service / activité
Participer aux clôtures mensuelles et à l’analyse des résultats
Contribuer à l’amélioration des procédures internes et du contrôle interne
Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Générale
Proposer des recommandations pour optimiser la rentabilité

Profil recherché pour le poste : Contrôleur de Gestion - Casablanca

Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit
Expérience minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire
Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées)
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur, autonomie et esprit critique
Capacité à travailler en collaboration avec les différents services

Critères de l'annonce pour le poste : Contrôleur de Gestion - Casablanca

Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Import, export
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Langues exigées : arabe > bon niveau - français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Non

Analyse Financière
Gestion Budgétaire
Reporting & tableaux de bord
Esprit d’anticipation
sens de la confidentialité
Vente

Responsable Systèmes d'Information (SI)

Établissement de crédit en développement recherche un Responsable Systèmes d'Information pour piloter sa stratégie digitale et optimiser son organisation SI. Rattaché à la Direction Générale, vous superviserez la gouvernance SI, les projets de transformation digitale, la sécurité et la gestion des partenaires. Poste stratégique nécessitant au moins 3 ans d'expérience en management SI, idéalement dans le secteur bancaire, avec une formation Bac+5 et une connaissance des bonnes pratiques ITIL.

Responsable Commercial Export Afrique - Casablanca

Poste proposé : Responsable Commercial Export Afrique - Casablanca

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial Export Afrique.
Le titulaire du poste a pour mission de mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise sur les marchés africains, de développer et gérer le portefeuille clients export et de piloter les opportunités commerciales sur sa zone de responsabilité.
Il assure la prospection, la gestion de la relation client, la coordination des offres commerciales et le suivi des projets, tout en garantissant la conformité des opérations et l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.
Le poste implique des déplacements réguliers en Afrique, représentant environ 30% du temps de travail, afin d’assurer la proximité avec les clients, le développement des marchés et la représentation de l’entreprise sur le terrain.
Responsabilités métier

Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la hiérarchie sur la zone Afrique attribuée
Assurer le développement, la gestion et la fidélisation du portefeuille clients à l’export
Assurer la prospection commerciale sur les pays et segments ciblés
Assurer le suivi et la qualification des opportunités commerciales transmises notamment par le département marketing
Participer à la préparation des offres commerciales en coordination avec les équipes techniques, financières et administratives
Assurer la négociation commerciale avec les clients dans le respect des procédures internes
Assurer le suivi des projets commerciaux depuis l’offre jusqu’à la livraison et la satisfaction client
Assurer le bon déroulement des réceptions usine avec les clients dans le cadre des essais de réception (Factory Acceptance Test).
Assurer le suivi des commandes et des engagements contractuels
Participer aux salons, conférences, séminaires et événements professionnels liés au secteur
Organiser et réaliser des visites régulières dans les pays à charge afin de développer la présence commerciale
Assurer la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires fixés par la hiérarchie
Assurer une veille commerciale, concurrentielle et marché sur la zone Afrique
Assurer un reporting régulier et structuré sur l’activité commerciale

Responsabilités managériales

Contribuer à la mise en œuvre des procédures et des bonnes pratiques commerciales
Participer à l’amélioration continue des processus liés à l’activité export
Assurer la qualité des services et de la relation client sur son périmètre
Assurer une coordination efficace avec les équipes internes impliquées dans les projets
Organiser, structurer et sécuriser les informations commerciales relatives à son activité
Assurer la confidentialité des données commerciales et stratégiques
Fournir un reporting régulier à la hiérarchie permettant le pilotage de l’activité
Veiller au respect des procédures internes, des règles de conformité et des normes en vigueur

Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial Export Afrique - Casablanca

Profil recherché :

Formation supérieure en commerce, ingénierie ou équivalent idéalement domaine électrique.
Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial Afrique.
Connaissance d’un environnement technique ou industriel appréciée
Connaissance du processus des appels d’offres appréciée
Excellentes compétences relationnelles et de négociation
Autonomie, sens du résultat et capacité d’adaptation interculturelle

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial Export Afrique - Casablanca

Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat : CDI
Région : International
Ville : Casablanca
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui

Négociation Commerciale
Négociation
Prospection
Prospection Commerciale
Vente
Développement Commercial

Adjoint Shift Magasin de Vente - Tanger

Tanger, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Morocco

Poste proposé : Adjoint Shift Magasin de Vente - Tanger

Nous sommes à la recherche d'un Adjoint Shift Magasin de Vente.
Missions :

Assurer la mise en valeur des produits en vitrine et veiller à leur bonne présentation.
Organiser le planning et la répartition du travail de l’équipe de vente.
Gérer l’ensemble du cycle des marchandises : établissement des commandes, réception et vérification, contrôle qualité, organisation du stockage, retrait des produits non conformes, supervision des inventaires.
Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires et du portefeuille clients
Maîtriser les techniques de conservation, d’hygiène, de sécurité alimentaire et de vente.
Assurer la vente et la relation client : accueil, conseil, prise de commande, fidélisation, dynamisation de l’équipe.
Gérer l’activité du magasin : analyse des performances, ajustements nécessaires, encadrement du personnel, recrutement et formation continue.

Profil recherché pour le poste : Adjoint Shift Magasin de Vente - Tanger

Expérience confirmée de 2 ans minimum dans un poste similaire, impérativement dans l’industrie agroalimentaire.
Formation à dominante commerciale.
Sens du client et orientation résultats.
Excellentes capacités de communication et de management.
Esprit d’analyse, maîtrise de la langue française.
Sens aigu de la qualité produit, de l’hygiène et de la sécurité.

Critères de l'annonce pour le poste : Adjoint Shift Magasin de Vente - Tanger

Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Agroalimentaire
Type de contrat : Intérim
Région : Tanger-Tétouan-Al Hoceïma
Ville : Tanger
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1

Vente

Agent(e) Ressources Humaines - Rabat

Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco

Poste proposé : Agent(e) Ressources Humaines - Rabat

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Agent(e) des Ressources Humaines spécialisé(e) dans la digitalisation et la gestion de la paie. Vous serez en charge d’optimiser et de moderniser les processus RH à travers des outils informatiques performants.
Missions principales :

Assurer la digitalisation des processus RH, notamment la gestion de la paie
Gérer et suivre les données du personnel via des outils informatiques dédiés
Administrer les systèmes de pointage digital et garantir leur fiabilité
Participer à l’optimisation des outils GMAO liés à la gestion des ressources humaines
Veiller à la conformité des processus avec la législation en vigueur
Produire des rapports et analyses RH

Profil recherché pour le poste : Agent(e) Ressources Humaines - Rabat

Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience en gestion du personnel avec utilisation d’outils informatiques
Maîtrise des systèmes de GMAO et des solutions de pointage digital
Bonne connaissance des systèmes de paie et de leur digitalisation
Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
Bon esprit d’analyse et capacité d’adaptation

Critères de l'annonce pour le poste : Agent(e) Ressources Humaines - Rabat

Métier : Gestion, comptabilité, finance - RH, formation
Secteur d´activité : BTP, construction
Type de contrat : CDI
Région : Rabat-Salé-Kénitra
Ville : Rabat
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1

Gestion
Finance
Processus RH
Comptabilité
Gestion de la Paie
Gestion des Ressources Humaines
Formation

Chargé de Fidélisation et Commercial B2B ( H/F) - Casablanca

Poste proposé : Chargé de Fidélisation et Commercial B2B ( H/F) - Casablanca

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Fidélisation et Commercial(e) B2B ( H/F).
Missions principales :

Suivi et gestion d’un portefeuille clients ;
Application des techniques de vente et argumentation commerciale ;
Fidélisation des clients par un relationnel de qualité et la création d’un lien durable ;
Présentation des nouveaux produits et services ;
Orientation constante vers la satisfaction client ;
Traitement des demandes et réclamations clients ;
Renouvellement des contrats dans le respect des objectifs fixés ;
Développement du portefeuille confié (upsell / cross-sell).

Avantages sociaux et autres

Contrat CDI
Salaire de 7000 Dhs + Commissions déplafonnées
CNSS, AMO et MUTUELLE PRIVÉE
Conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée

Une formation sera dispensée aux candidats, ainsi qu’un accompagnement à nos outils.

Profil recherché pour le poste : Chargé de Fidélisation et Commercial B2B ( H/F) - Casablanca

Compétences & qualités requises :

Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
Expérience confirmée en vente B to B ;
Réactivité, persévérance et état d’esprit positif, avec une capacité à transformer les réclamations clients en opportunités commerciales ;
Maîtrise de la relation téléphonique : Écoute active et aisance verbale ;
Capacité de négociation, de persuasion et de conclusion de ventes en cycle court ;
Combativité, orientation résultats et forte culture de la satisfaction client.

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Fidélisation et Commercial B2B ( H/F) - Casablanca

Métier : Commercial, vente - Marketing, communication
Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet - Marketing, communication, médias
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 5
Management d'équipe : Non

Vente
Communication
Fidélisation des Clients
Négociation
Techniques de Vente

Déclarant en Douane Senior - Industrie Électronique PCBA

Berrechid, Casablanca-Settat, Morocco

Entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de cartes électroniques (PCBA) recherche un Déclarant en Douane Senior pour gérer l'ensemble des opérations douanières import/export. Le poste requiert une expertise approfondie des procédures douanières, la gestion des relations avec l'administration et les transitaires, ainsi que l'optimisation des régimes douaniers. Basé à Berrechid, ce poste en CDI inclut des responsabilités de management d'équipe et nécessite une solide expérience en milieu industriel.

Superviseur Commercial - Casablanca

Poste proposé : Superviseur Commercial - Casablanca

Acteur de la distribution agroalimentaire, en croissance, recherche un Superviseur Commercial pour développer ses ventes terrain.
Missions principales

Encadrer et animer une équipe de commerciaux terrain : recrutement, formation produit, coaching et évaluations.
Atteindre les objectifs de CA, distribution numérique et valeur, fréquence de visite et taux de rotation produit.
Suivre les indicateurs commerciaux (CA par client/zone, taux de rupture, marges, rendement promo) et produire des reportings hebdo/mensuels.
Accompagner les commerciaux chez les clients clés et négocier conditions commerciales, remises et plans promos.
Gérer les comptes clients stratégiques et résoudre litiges liés aux livraisons, qualité ou facturation.
Optimiser la gestion des stocks et retours produits en coordination avec la logistique.
Analyser la concurrence, détecter opportunités produit et proposer assortiments/promotions adaptés.

Profil recherché pour le poste : Superviseur Commercial - Casablanca

Profil recherché

Formation : Bac +2/+3 en commerce, gestion, marketing, agroalimentaire ou équivalent
Compétences : leadership, sens du commerce, capacités de négociation, orientation résultats et client, bonnes aptitudes analytiques.
Qualités : rigueur, organisation, sens du détail pour le merchandising, proactivité.

Conditions et avantages

Salaire fixe + variable attractif lié aux objectifs (CA/distribution).
Mutuelle, formations produits et commerciales, perspectives d’évolution.
Environnement dynamique et challenges commerciaux réguliers.

Critères de l'annonce pour le poste : Superviseur Commercial - Casablanca

Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Agroalimentaire - Produits de grande consommation
Type de contrat : CDI
Région : Agadir - Béni Mellal-Khénifra - Casablanca-Mohammedia - Dakhla - Errachidia - Fès - Guelmim - Laâyoune - Marrakech-Safi - Meknès - Oujda - Rabat-Salé-Kénitra - Settat - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma - International
Ville : Casablanca
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1

Merchandising
Facturation
Vente
Négociation

Publié 5 days ago

Informaticien Logistique - Casablanca