RECRUITMENT CONSULTANT AT IFCAR

Assistant Ressources Humaines (H/F)

Casablanca

CDISur site0–1 anBac+2 (BTS / DUT / DEUG)FrançaisRessources humainesAgroalimentaire

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Rejoignez une entreprise du secteur agroalimentaire en tant qu'Assistant Ressources Humaines. Ce poste en CDI offre une excellente opportunité pour débuter votre carrière RH. Vous assurerez le support administratif et opérationnel des activités RH, gérerez les dossiers du personnel, suivrez les processus administratifs et participerez aux activités de recrutement et d'intégration.

Vos missions

  • Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel, assurer le classement et l'archivage
  • Suivre les absences, congés et mettre à jour les tableaux de suivi des temps
  • Préparer et transmettre les éléments variables de paie et participer au contrôle des informations
  • Participer au processus de recrutement (tri CV, planification des entretiens) et assurer le suivi administratif
  • Répondre aux demandes administratives et participer aux projets RH

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2 ou Bac + 3 en Ressources Humaines ou Gestion
  • Vous avez une première expérience ou des stages en RH et souhaitez débuter votre carrière
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e) dans la gestion des informations confidentielles
  • Vous maîtrisez le Pack Office et avez de bonnes capacités rédactionnelles

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Nous recrutons 3 Assistants Ressources Humaines (H/F) en CDI pour rejoindre notre client RECRUITMENT CONSULTANT AT IFCAR. Les postes sont basés à Casablanca et Kénitra. Ce rôle offre une excellente opportunité pour débuter une carrière en ressources humaines au sein d'une entreprise du secteur agroalimentaire.

Principales responsabilités

  • Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel, assurer le classement et l'archivage des documents
  • Suivre les absences, congés et mettre à jour les tableaux de suivi des temps
  • Préparer et transmettre les éléments variables de paie, participer au contrôle des informations avant traitement
  • Participer au processus de recrutement (tri CV, planification des entretiens) et assurer le suivi administratif des intégrations
  • Répondre aux demandes administratives du personnel et participer aux projets RH

Profil recherché

Formation : Bac + 2 à Bac + 3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

Expérience : Débutant (moins d'un an, stages inclus) dans une fonction RH.

Compétences requises

  • Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel
  • Notions en gestion de la paie
  • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
  • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Bon relationnel et esprit d'équipe

Qualités personnelles

  • Dynamisme et autonomie
  • Sens du service
  • Capacité à travailler en équipe

Mise en forme par Postule ·

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