À propos de l'entreprise
STOP DISTRIBUTION est un acteur majeur de l'importation et de la distribution de boissons au Maroc. Basée à Casablanca, l'entreprise dispose d'une plateforme logistique, d'une flotte de distribution nationale et de plus de 70 collaborateurs. Reconnue pour la qualité de ses produits et ses partenariats exclusifs internationaux, elle se distingue par une dynamique de croissance continue et une organisation professionnelle orientée performance.
Rejoindre STOP DISTRIBUTION, c'est intégrer une entreprise organisée, ambitieuse et en pleine expansion, où les équipes évoluent dans un environnement structuré, moderne et stimulant, favorisant la montée en compétences, la rigueur et l'esprit d'équipe.
Missions principales
- Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des dossiers du personnel, des congés et des absences.
- Veille juridique et sociale : Suivi des évolutions de la législation du travail et application des règles internes ou conventionnelles.
- Support en droit des affaires ou des sociétés : Préparation de documents juridiques courants (procès-verbaux d'assemblées générales, formalités diverses).
- Paie et déclarations : Gestion des variables de paie et des déclarations sociales obligatoires.
- Relations et accompagnement : Interface entre la direction, les salariés et les instances représentatives du personnel.
Profil recherché
Formation et expérience
Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en droit social, en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec une première expérience dans une fonction similaire.
Compétences techniques
- Solides bases en droit du travail et droit des sociétés
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Maîtrise des logiciels de paie, notamment Sage Paie & RH
Compétences transversales
- Aisance rédactionnelle pour notes, contrats et comptes-rendus
- Rigueur et discrétion absolue (confidentiel)
- Sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles
Mise en forme par Postule ·
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