TotalEnergies

Chargé de développement RH (H/F) - TotalEnergies - Maroc

Maroc

CDI / Temps pleinSur site3–5 ansMaster / Bac+5Français, AnglaisRessources humainesÉnergie

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Poste de chargé de développement RH basé au Maroc, en CDI local, rattaché au Responsable Développement RH. Le titulaire garantit le respect et le déploiement de la politique RH : accompagnement du management, déploiement des projets, recrutement, formation, reporting et communication interne. Le poste requiert un Bac+4 en management des ressources humaines ou équivalent, une expérience minimale de 3 dans un poste similaire, la maîtrise des outils informatiques et un bon niveau de français et d'anglais.

Vos missions

  • Conseiller et accompagner le management et les équipes sur les aspects RH du périmètre
  • Concevoir et déployer les projets RH, dont les plans de recrutement et de formation
  • Veiller au respect des procédures internes et de la législation en vigueur
  • Assurer les reportings mensuels et annuels (HCIM et Groupe) et déployer le plan de communication interne
  • Gérer les campagnes et déployer les politiques RH internes et groupe (EIA, Talent review, formation, etc.)
  • Garantir l'équité interne et répondre aux demandes des opérationnels (formation, recrutement, gestion des carrières)

Profil recherché

  • Vous justifiez d'un Bac+4 minimum en management des RH ou équivalent et d'une expérience sur un poste similaire
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise en français et en anglais
  • Vous avez un bon relationnel, de la curiosité et le goût de faire des propositions et d'innover
  • Vous appréciez un environnement dynamique alliant agilité de PME et moyens d'un groupe international

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Présentation du poste

Zone : Maroc
Type de contrat : CDI local

Rattaché au Responsable Développement RH, le chargé de développement RH (H/F) est garant du respect et du déploiement de la politique stratégique des ressources humaines.

Vos responsabilités

  • Conseiller et accompagner le management et les équipes sur les aspects RH de votre périmètre
  • Concevoir et déployer les projets RH
  • Assurer le déploiement du plan de recrutement et du plan de formation
  • Veiller au respect des procédures internes et de la législation en vigueur
  • Assurer les reportings mensuels et annuels (HCIM et Groupe) et déployer le plan de communication interne
  • Gérer les campagnes et déployer les politiques RH internes et groupe (EIA, Talent review, formation, etc.)
  • Garantir l'équité interne et répondre aux demandes des opérationnels (formation, recrutement, gestion des carrières)

Liste non exhaustive.

Compétences et connaissances requises

  • Bac+4 minimum en Management des Ressources Humaines ou équivalent
  • Expérience minimum de 3 dans un poste similaire
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Bon niveau en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral

Votre aisance relationnelle, votre curiosité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et tourné(e) vers l'innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste.

Environnement et perspectives

  • Un cadre dynamique et en croissance, avec l'agilité et la souplesse d'une PME alliées à la solidité d'un groupe international existant depuis 170 ans
  • Un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste et des formations régulières
  • Des perspectives d'évolution de carrière riches et diversifiées
  • Un engagement RSE (biodiversité, diversité et inclusion, parentalité, éthique, développement des compétences) et une ambition de neutralité carbone à horizon 2050

TotalEnergies

TotalEnergies valorise la diversité, favorise l'évolution individuelle et propose des carrières fondées sur l'égalité des chances.

Mise en forme par Postule ·

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