Société Anonyme

Chargé de Ressources Humaines (H/F)

Rabat

CDISur site5–10 ansLicence / Bac+3Français, ArabeRessources humainesIndustrie

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Chargé de Ressources Humaines pour une société de production de fibre optique à Casablanca. Vous gérerez l'administration du personnel, le recrutement, les mouvements de personnel et le reporting RH. Profil expérimenté (5+ ans) requis avec formation Bac+3 en RH ou domaine connexe.

Vos missions

  • Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers, congés, absences et paie
  • Suivre le recrutement et les mouvements du personnel (intégrations, mobilités, départs)
  • Tenir à jour les dossiers individuels et élaborer des tableaux de bord RH
  • Veiller à l'application des procédures RH et de la législation du travail
  • Répondre aux demandes administratives des collaborateurs

Profil recherché

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion administrative RH et recrutement
  • Vous maîtrisez la législation sociale marocaine et les outils bureautiques
  • Vous êtes rigoureux, autonome et avez d'excellentes qualités relationnelles
  • Vous êtes réactif et capable de gérer la confidentialité des données personnelles

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Rejoignez une société de production de fibre optique basée à Casablanca en tant que Chargé de Ressources Humaines. Vous serez responsable de la gestion administrative complète du personnel et du suivi des processus RH.

Missions principales

  • Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers, congés, absences et paie
  • Suivre le recrutement et les mouvements du personnel (intégrations, mobilités, départs)
  • Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs
  • Élaborer des tableaux de bord et reporting RH
  • Veiller à l'application des procédures RH et de la législation du travail
  • Répondre aux demandes administratives des collaborateurs

Profil recherché

  • Formation : Bac+3 en RH, gestion ou management (ou équivalent)
  • Expérience : minimum 5 ans en administration du personnel et recrutement
  • Compétences : maîtrise de la législation sociale, outils bureautiques, organisation et rigueur
  • Qualités : autonomie, réactivité, confidentialité, bon relationnel et communication

Mise en forme par Postule ·

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