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Responsable Ressources Humaines – Secteur Industriel (H/F)

Berrechid, Casablanca-Settat

Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

Cabinet Conseil fondé en 2012 au Maroc, spécialisé dans la gestion des ressources humaines avec trois domaines d'expertise : recrutement et head hunting de cadres et managers, consulting et accompagnement RH, ainsi que mise à disposition et gestion de contrats du personnel.

Le poste

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Ressources Humaines sur le site industriel de Berrechid. Vous piloterez et développerez la fonction RH pour soutenir la croissance et la performance de l'organisation, en optimisant la gestion des collaborateurs, en renforçant la culture d'entreprise et en garantissant la conformité des pratiques RH.

Missions principales

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise
  • Superviser l'ensemble des processus RH : gestion administrative, rémunération, volet disciplinaire et social, recrutement et intégration
  • Veiller à l'application des réglementations sociales et du droit du travail
  • Promouvoir une culture d'entreprise positive, axée sur l'engagement et le bien-être des collaborateurs
  • Gérer les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel
  • Piloter les projets RH transverses (gestion de la masse salariale, politiques de formation, etc.)

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac +3 ou plus, idéalement en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation.

Expérience : 7 ans ou plus dans des fonctions généralistes RH. Une connaissance du secteur de la métallurgie ou des industries connexes est un atout majeur.

Compétences clés

  • Excellente maîtrise des enjeux RH et vision stratégique
  • Rigueur et organisation
  • Fortes aptitudes relationnelles et managériales
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Proactivité, autonomie et adaptabilité
  • Leadership naturel et communication aisée

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

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