À propos de l'entreprise
Le Groupe VILAVI est un courtier expert en assurance et crédit auprès des particuliers, accompagnant ses clients de l'analyse du besoin à la concrétisation du projet. Avec environ 1 500 collaborateurs dont 700 au centre de services partagés de Tanger, le groupe place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations et offre un environnement bienveillant et flexible.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Administration du Personnel rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service pour accompagner la gestion RH quotidienne de nos collaborateurs.
Vos principales missions
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de leur intégration à leur départ (contrats, avenants, attestations, dossiers individuels)
- Garantir la mise à jour, la fiabilité et la confidentialité des données dans les outils RH et SIRH
- Suivre les périodes d'essai, les absences, les congés, les mouvements du personnel et les échéances administratives
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie en coordination avec les équipes concernées
- Accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs demandes administratives RH
- Participer au suivi des procédures disciplinaires et à la préparation des documents associés, dans le respect du cadre légal
- Contribuer au reporting RH, à la conformité documentaire et à l'amélioration continue des processus
Profil recherché
- Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou droit social
- Expérience réussie en administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré et à effectifs importants
- Bonne connaissance de la législation sociale marocaine et des fondamentaux de la paie
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; la pratique d'un SIRH est un atout
- Excellentes capacités rédactionnelles en français, sens de la confidentialité, réactivité et esprit d'équipe
Qualités attendues
De la rigueur dans le traitement des dossiers, un réel sens du service, de l'autonomie, et la capacité à anticiper les besoins tout en travaillant en étroite collaboration avec les managers et l'équipe RH.
Avantages sociaux
- Complémentaire santé (prise en charge à 95 %)
- Prime panier
- Prime de l'EID
- Évolution de salaire en fonction de l'atteinte d'objectifs
- Temps de travail de 44 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Mise en forme par Postule ·
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