Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines
Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de l'entreprise
L'Assiette Nordique est un acteur reconnu de l'agroalimentaire, engagé au quotidien pour la qualité et la sécurité de ses produits. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie et RH pour accompagner la croissance de nos équipes.
Responsabilités principales
Administration du personnel et paie
- Gérer le cycle de vie administratif des salariés : contrats, avenants, DUE, dossiers du personnel
- Assurer le traitement complet de la paie : collecte et saisie des éléments variables, calcul et établissement des bulletins, contrôle des charges sociales, déclarations aux organismes sociaux
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail, et leur incidence sur la paie
- Garantir la fiabilité et la conformité des paies dans les délais impartis
Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi, présélectionner et mener les entretiens
- Piloter le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
Relations sociales et conformité
- Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et du règlement intérieur
- Préparer et suivre les dossiers disciplinaires en lien avec les managers
- Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
Développement RH
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- Contribuer aux campagnes d'entretiens annuels et à la gestion des compétences
- Assurer le reporting des indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme)
Qualifications requises
- Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent
- Expérience : 3 à 6 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
- Bonne maîtrise du droit du travail, de la gestion administrative du personnel et de la législation sociale
- Maîtrise requise d'un logiciel de paie (Sage) et aisance avec les outils bureautiques
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Excellent relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
- Autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement multisite
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .
