Urbagec

Chargé(e) de Paie

Casablanca

CDI3–5 ansLicence / Bac+3FrançaisComptabilitéBTP / Construction

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Urbagec, acteur dynamique du BTP et de la construction, recrute un(e) Chargé(e) de Paie pour gérer l'intégralité du processus de paie. Le rôle combine gestion administrative (saisie, bulletins), conformité sociale (télédéclarations, charges) et contrôle qualité (rapprochements, analyses). Vous piloterez également le reporting et assurerez une veille réglementaire active.

Vos missions

  • Collecter et saisir les éléments variables de paie, établir les bulletins de salaire sur Sage
  • Établir, contrôler et télédéclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Réaliser les contrôles de cohérence et rapprochements bancaires, analyser les écarts de paie
  • Suivre les indicateurs de paie, mettre en place des tableaux de bord et assurer une veille législative

Profil recherché

  • Vous maîtrisez parfaitement Sage et avez une expérience solide en gestion de paie
  • Vous êtes rigoureux, organisé et avez un excellent esprit d'analyse
  • Vous êtes à l'aise avec la conformité sociale et les télédéclarations
  • Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique en croissance

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

Urbagec est un acteur dynamique du secteur du BTP et de la construction, en phase de développement et de renforcement organisationnel.

Responsabilités principales

  • Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables (absences, congés, primes), établissement des bulletins de salaire sur Sage
  • Charges sociales : Établissement, contrôle et télédéclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Rapprochement et contrôle : Contrôles de cohérence, rapprochement bancaire, analyse et gestion des écarts de paie
  • Reporting et veille : Suivi des indicateurs, tableaux de bord et veille sur l'évolution de la législation sociale et conventions collectives

Qualifications requises

Formation : Diplôme supérieur (Bac+3 à Bac+4) en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion

Expérience : 4 à 5 ans d'expérience confirmée en gestion de paie complète

Compétences techniques : Maîtrise impérative de Sage et Excel

Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, organisation, esprit d'analyse et excellent relationnel

Mise en forme par Postule ·

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