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Chargé(e) de projet SIRH Senior – Data RH (Casablanca)

Casablanca

CDI / Temps pleinSur siteMaster / Bac+5FrançaisRessources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

PwC recrute un(e) Chargé(e) de projet SIRH Senior au sein de l’équipe HC Opérations, basé à Casablanca. Le poste vise à structurer, fiabiliser et valoriser la Data RH, principalement dans Workday, afin de produire des KPI RH fiables pour le management. Le candidat doit justifier d’environ 5 ans d’expérience en Data RH / SIRH et d’un niveau Bac +5.

Vos missions

  • Garantir la fiabilité, la cohérence et la gouvernance de la Data RH dans les SIRH, principalement Workday.
  • Concevoir, produire et maintenir des KPI RH pertinents à destination du management.
  • Assurer l’alimentation, la fiabilisation et l’évolution du tableau de bord RH firme.
  • Mettre sous surveillance la qualité des données RH afin de fiabiliser les KPI RH.
  • Contribuer à l’harmonisation des processus et solutions RH en lien avec les équipes Transformation et SIRH France.
  • Piloter la centralisation et l’optimisation de la data RH dans Workday, en vue d’une alimentation automatisée de la paie.

Profil recherché

  • Vous disposez d’environ 5 ans d’expérience en Data RH ou SIRH et d’un niveau Bac +5.
  • Vous maîtrisez Workday ou un SIRH équivalent et Excel à un niveau avancé.
  • Vous aimez structurer et fiabiliser la donnée RH pour éclairer la décision du management.
  • Vous êtes attiré(e) par la digitalisation et l’automatisation des processus RH.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Chargé(e) de projet SIRH Senior

Dans un environnement en constante transformation, PwC renforce sa capacité à piloter la fonction RH par la donnée. Au sein de l’équipe HC Opérations, PwC recrute un(e) Chargé(e) de projet SIRH Senior afin de structurer, fiabiliser et valoriser la Data RH et accompagner la prise de décision du management.

Missions principales

  • Garantir la fiabilité, la cohérence et la gouvernance de la Data RH dans les systèmes d’information RH, principalement Workday.
  • Concevoir, produire et maintenir des KPI RH pertinents à destination du management.
  • Assurer l’alimentation, la fiabilisation et l’évolution du tableau de bord RH firme.
  • Mettre sous surveillance la qualité des données RH afin de fiabiliser les KPI RH.
  • Contribuer à l’harmonisation des processus RH firme et des solutions RH en lien avec les équipes Transformation et SIRH France.
  • Piloter la centralisation et l’optimisation de la data RH dans Workday afin d’évoluer vers une alimentation de la paie automatisée.
  • Apporter une expertise conseil auprès des collaborateurs, des équipes RH et du management sur les enjeux liés à la data RH.

Profil recherché

  • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en Data RH / SIRH.
  • Bonne maîtrise de Workday ou d’un SIRH équivalent.
  • Forte appétence pour la digitalisation et l’automatisation des processus RH.
  • Expertise avancée en Excel, KPI RH et qualité de la donnée.
  • Rigueur analytique, sens élevé de la confidentialité.

Mise en forme par Postule ·

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