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Responsable Système d'Information Ressources Humaines (SIRH)

Rabat

CDI / Temps pleinSur siteMaster / Bac+5Français, AnglaisRessources humainesCabinet de recrutement

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Responsable SIRH expérimenté(e) chargé(e) de l'administration, du développement et de l'optimisation des systèmes d'information ressources humaines. Le rôle combine gestion technique, automatisation des processus RH, support utilisateur et analyse de données. Vous garantirez la sécurité des données tout en répondant aux besoins évolutifs de l'organisation.

Vos missions

  • Administrer et configurer le SIRH pour assurer un fonctionnement optimal et gérer les utilisateurs et droits d'accès
  • Développer et mettre en œuvre des solutions informatiques pour l'automatisation des processus RH
  • Collaborer avec les départements pour comprendre leurs besoins et adapter le système en conséquence
  • Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils SIRH
  • Assurer la production de reporting et d'analyses statistiques sur les données RH
  • Gérer la relation avec les prestataires externes pour le maintien et l'évolution du SIRH

Profil recherché

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de systèmes d'information RH
  • Vous maîtrisez les logiciels SIRH et possédez des compétences techniques solides
  • Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et la communication avec les utilisateurs
  • Vous êtes bilingue français-anglais et capable de former les utilisateurs

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Le Responsable SIRH joue un rôle essentiel dans la gestion et l'optimisation des outils informatiques dédiés aux ressources humaines. Vous serez chargé(e) de l'administration, du développement et de l'évolution des systèmes d'information RH de l'entreprise, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des utilisateurs tout en garantissant la sécurité et l'intégrité des données.

Responsabilités principales

  • Administrer et configurer le SIRH pour assurer un fonctionnement optimal, y compris la gestion des utilisateurs et des droits d'accès
  • Développer et mettre en œuvre des solutions informatiques pour l'automatisation des processus RH
  • Collaborer avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et adapter le système en conséquence
  • Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils SIRH
  • Assurer la production de reporting et d'analyses statistiques sur les données RH
  • Gérer la relation avec les prestataires externes pour le maintien et l'évolution du SIRH

Compétences et qualifications requises

  • Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Informatique ou domaine connexe
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire de Responsable SIRH
  • Compétences techniques avérées en management de systèmes d'information
  • Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH), idéalement AGIRH
  • Capacité à analyser des données et à produire des rapports pertinents
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec aptitude pour la pédagogie
  • Maîtrise de l'anglais et du français

Mise en forme par Postule ·

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