Chargée RH et Administration du Personnel

Casablanca

CDISur site1–3 ansLicence / Bac+3Français, ArabeRessources humainesPharmaceutique

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Sothema, leader pharmaceutique marocain, recrute un(e) Chargé(e) RH et Administration pour renforcer son service Administration et Paie. Vous gérerez les documents RH, la paie, les absences, les déclarations sociales et l'archivage administratif. Idéal pour un professionnel RH avec 2-4 ans d'expérience, formation Bac+3, maîtrisant Excel et la législation sociale.

Vos missions

  • Préparer les attestations de travail, certificats et documents RH
  • Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie
  • Assurer le suivi des absences, congés, retards et pointages du personnel
  • Gérer les déclarations sociales et le suivi des organismes sociaux
  • Classer et archiver les documents administratifs du personnel

Profil recherché

  • Vous avez 2 à 4 ans d'expérience en administration du personnel et paie
  • Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques courants
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) dans la gestion des données sensibles
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale marocaine

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de Sothema

Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain de référence, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués et une expertise reconnue, Sothema est l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique.

Le poste

Rattaché(e) au service Administration et Paie, vous rejoindrez une équipe dynamique pour assurer la gestion administrative et RH de l'entreprise.

Principales missions

  • Préparer les attestations de travail, certificats et autres documents RH
  • Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie
  • Assurer le suivi des absences, congés, retards et pointages
  • Veiller au suivi des documents administratifs liés au personnel
  • Participer à la gestion des déclarations sociales et au suivi des organismes sociaux
  • Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel et le classement des dossiers

Profil recherché

  • Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent
  • Expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en Administration du Personnel et Paie
  • Bonne connaissance des procédures d'administration du personnel et de la législation sociale
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité
  • Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités

Mise en forme par Postule ·

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