Société Anonyme

Chargé(e) RH et Responsable Administratif RH

Casablanca

À discuterSur site1–3 ansBac+2 (BTS / DUT / DEUG)FrançaisRessources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Poste de Chargé(e) RH basé à Casablanca, combinant recrutement, intégration et gestion administrative RH. Vous gérerez les CV, contrats, absences, congés et dossiers du personnel tout en répondant aux demandes administratives des salariés. Profil Bac+2 requis avec expérience RH souhaitée.

Vos missions

  • Participer au recrutement : tri de CV, sélection des profils et suivi des candidatures
  • Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et la documentation administrative
  • Assurer le suivi des contrats, absences, congés, pointage et dossiers du personnel
  • Gérer les intérimaires et maintenir à jour les dossiers administratifs
  • Répondre aux demandes administratives des salariés et assurer le support RH

Profil recherché

  • Vous avez une formation Bac+2 en Droit, Gestion ou domaine RH
  • Vous possédez une expérience en gestion administrative RH
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités
  • Vous maîtrisez Excel et les outils SIRH comme AGIRH
  • Vous êtes discret(e) et capable de gérer des informations confidentielles

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative RH et participerez activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités principales

  • Participer au recrutement : tri de CV, sélection des profils et suivi des candidatures
  • Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et la documentation administrative
  • Assurer le suivi des contrats, absences, congés, pointage et dossiers du personnel
  • Gérer les intérimaires et maintenir à jour les dossiers administratifs
  • Répondre aux demandes administratives des salariés et assurer le support RH

Compétences requises

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, AGIRH ou similaire)
  • Bonne connaissance des procédures RH et de la législation du travail
  • Organisation, rigueur et sens des priorités
  • Discrétion, confidentialité et capacités de communication
  • Excellentes capacités de rédaction et esprit d'équipe
  • Capacité à travailler sous pression

Profil recherché

  • Bac+2 en Droit, Gestion ou domaine connexe
  • Expérience en gestion administrative RH souhaitée

Mise en forme par Postule ·

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