À propos de l'entreprise
Groupe LabelVie - Carrefour est le leader de la grande distribution au Maroc, fondé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. Avec 121 magasins répartis dans 27 villes, 3 plateformes logistiques et plus de 8 500 collaborateurs, le groupe est un acteur économique de référence qui place l'humain au centre de ses préoccupations.
Missions principales
- Cadrer les besoins de création ou de maintenance d'une organisation, d'un processus, d'une procédure ou d'une instance de gouvernance en définissant l'objectif, le périmètre, les parties prenantes et le plan de travail.
- Organiser et animer les ateliers de conception pour les changements organisationnels.
- Formaliser les documents organisationnels et les faire valider par les parties prenantes.
- Définir et suivre l'exécution des plans de déploiement des changements organisationnels.
- Alimenter et mettre à jour les référentiels concernés par les changements.
- Collaborer avec la DRH pour partager les changements impactant les organigrammes et les fiches de poste.
Profil recherché
- Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent.
- Expérience minimale de 8 ans dans une fonction similaire ou en organisation, transformation ou amélioration des processus.
- Bonne maîtrise de la gestion de projets et de la conduite du changement.
- Rigueur, esprit d'analyse et bonnes qualités relationnelles.
Mise en forme par Postule ·
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