AXA Services Maroc

Chef de Projets Talent et Développement RH

Rabat

CDISur site1–3 ansMaster / Bac+5Français, ArabeRessources humainesAssurance

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Chef de Projets Talent et Développement RH chez AXA Services Maroc, leader mondial de l'assurance. Vous piloterez la gestion des référentiels de postes, l'élaboration des parcours de carrière et de formation, l'organisation des Assessment Centers, l'accompagnement des managers en développement et les projets RH stratégiques. Basé à Rabat, ce rôle requiert 2 à 5 ans d'expérience en gestion des talents et une formation BAC+5.

Vos missions

  • Créer et mettre à jour les fiches de postes, assurer la pesée des nouveaux postes et l'évolution du référentiel des compétences
  • Élaborer les parcours de carrière et de formation types, mettre en œuvre les processus d'évaluation des compétences
  • Planifier et coordonner les sessions d'Assessment Center, développer des exercices adaptés et préparer les feedbacks candidats
  • Coordonner l'accompagnement des managers en développement avec les mentors et organiser les points d'étape réguliers
  • Piloter les projets RH, collecter et analyser les données pour mesurer la rentabilité et proposer des ajustements

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en gestion des talents et développement RH
  • Vous maîtrisez l'analyse de données et les statistiques appliquées aux RH
  • Vous êtes capable de piloter des projets complexes et de coordonner plusieurs parties prenantes
  • Vous avez des compétences en communication et capacité à influencer sans autorité directe
  • Vous êtes proactif, force de proposition et à l'aise avec la conduite du changement

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos d'AXA Services Maroc

AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc pour AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse. Avec plus de 5000 collaborateurs présents à Rabat depuis 2004, à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous offrons une culture d'entreprise basée sur le développement des compétences et la diversité des métiers.

Responsabilités principales

  • Gestion des référentiels : Réaliser et mettre à jour les fiches de postes, assurer la pesée des nouveaux postes, contribuer à l'évolution du référentiel des compétences et des outils RH
  • Gestion des talents : Élaborer les parcours de carrière et de formation types, mettre à jour les règles de gestion de carrière, mettre en œuvre le processus d'évaluation des compétences
  • Organisation des Assessment Centers : Planifier et coordonner les sessions, développer de nouveaux exercices adaptés, évaluer les candidats et préparer des feedbacks détaillés
  • Accompagnement du vivier Manager : Centraliser les listes de managers, identifier les mentors, organiser des points d'étape réguliers, faciliter le partage de bonnes pratiques et rédiger des rapports de suivi
  • Gestion de projet RH : Contribuer aux projets de développement RH, coordonner les informations et nouveaux processus, déployer les projets auprès des équipes, collecter et analyser les données pour valider la rentabilité

Profil recherché

Vous disposez d'un BAC+5 avec 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion des talents, les statistiques, la communication client, l'influence, la prise d'initiative et la conduite du changement.

Mise en forme par Postule ·

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