À propos du rôle
Au sein du pôle Human Capital de Deloitte, vous accompagnerez les Directions des Ressources Humaines dans leurs programmes de transformation RH, de la définition de la stratégie SIRH jusqu'à sa mise en œuvre en France et à l'international.
Vos principales missions
- Analyse et diagnostic des processus RH : Effectuer des diagnostics approfondis des processus RH actuels et élaborer des recommandations pour optimiser les pratiques de gestion des ressources humaines
- Définition de la stratégie RH/SIRH : Recueillir les besoins RH, conseiller sur les solutions techniques, accompagner la définition du schéma directeur SIRH et contribuer à la rédaction des cahiers des charges
- Implémentation des Systèmes d'Information RH : Piloter l'intégration de la conception au déploiement et assister les clients dans le pilotage opérationnel et stratégique du projet
- Conduite du changement et formation : Élaborer des plans de communication, de formation et d'accompagnement pour assurer l'adhésion des utilisateurs aux nouvelles solutions
- Veille fonctionnelle et technologique : Réaliser une veille continue sur les innovations en gestion des talents, incluant les dimensions IA et GenAI
- Contribution aux initiatives internes : Participer à l'élaboration de propositions commerciales, assister à des événements de visibilité et contribuer au partage de connaissances
Profil recherché
- Diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs, IEP ou université de renom, avec spécialisation en ressources humaines, conseil, stratégie ou management
- Forte appétence pour les sujets de transformation et motivation à accompagner la modernisation des pratiques RH
- Enthousiaste, dynamique, autonome et rigoureux avec un esprit entrepreneurial et force de proposition
- Excellente communication orale et écrite avec capacité à synthétiser et présenter les informations de manière claire et persuasive
- Maîtrise experte des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Bon niveau d'anglais oral et écrit pour travailler dans un environnement international
Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction. Nous croyons en un environnement inclusif.
Mise en forme par Postule ·
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