À propos du rôle
Rejoignez le pôle Human Capital de Deloitte en tant que Consultant AMOA SIRH. Vous accompagnerez les Directions des Ressources Humaines dans leurs programmes de transformation RH, de la définition de la stratégie jusqu'à sa mise en œuvre en France et à l'international.
Responsabilités principales
- Effectuer des diagnostics approfondis des processus RH actuels et élaborer des recommandations d'optimisation
- Recueillir les besoins RH et accompagner les clients dans la définition de leurs feuilles de route de transformation et schéma directeur SIRH
- Participer au pilotage de l'intégration des Systèmes d'Information RH de la conception au déploiement
- Gérer le changement en élaborant des plans de communication, formation et accompagnement pour assurer l'adhésion des utilisateurs
- Réaliser une veille continue sur les innovations technologiques et métiers en matière de gestion des talents, incluant l'IA et GenAI
- Contribuer aux propositions commerciales et activités d'avant-vente pour soutenir le développement de nouvelles opportunités
Profil recherché
- Diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs, IEP ou université de renom avec spécialisation en ressources humaines, conseil, stratégie ou management
- Forte appétence pour les sujets de transformation d'entreprise et modernisation des pratiques RH
- Enthousiaste, dynamique, autonome et rigoureux avec esprit entrepreneurial
- Excellente communication orale et écrite, capacité à synthétiser et présenter les informations de manière claire
- Maîtrise experte des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Bon niveau d'anglais oral et écrit pour travailler en environnement international
Avantages
- Mode de travail hybride avec télétravail possible
- Environnement dynamique et méritocratique
- Parcours de carrière structuré
- Formation e-learning continue
Mise en forme par Postule ·
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