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Introduction au poste
Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs. Deloitte Extended Services est une société basée à Casablanca, filiale à 100% de Deloitte France, constituant un centre de responsabilité Nearshore rattaché au service des différents métiers.
Votre rôle
Vous interviendrez auprès des directions générales, des managers et des équipes pour les accompagner et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes :
- Recueillir les orientations stratégiques métiers
- Définir et partager une vision claire de la transformation et mobiliser les équipes pour accroître l'engagement individuel, l'efficacité collective et la performance
- Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, formation et talent)
- Piloter et monitorer l'ancrage des projets de transformation dans la durée
- Coordonner et encadrer les équipes pluridisciplinaires impliquées sur les projets OT
- Accompagner les utilisateurs finaux dans l'adoption de nouveaux usages
- Participer activement à la communauté Change Management d'OT
- Animer le développement commercial des offres et des équipes
- Contribuer au développement de l'excellence technique et à la visibilité de l'équipe OT sur le marché
Votre équipe
Au sein de notre activité Conseil, vous intégrerez la practice « Organization & Transformation », composée de trois expertises métiers :
Change & Culture
- Concevoir et déployer des programmes de transformation managériaux, culturels et digitaux
- Développer et impulser une culture du changement pour favoriser l'adoption de nouveaux outils et pratiques
- Mettre en place des dispositifs d'intelligence collective et d'agilité (Design Thinking, Lean Start-up)
- Co-créer la feuille de route d'accompagnement des organisations
Design d'organisation
- Réaliser des diagnostics organisationnels et mettre en place une trajectoire de transformation
- Définir les nouveaux modes de travail
- Conduire des réflexions sur l'évolution des métiers et des compétences
- Intervenir sur le re-engineering de processus clés
Stratégie sociale et M&A
- Appuyer les transformations socialement sensibles (fusions-acquisitions, réorganisations, Due Diligence)
- Produire de l'ingénierie sociale et de restructuring RH
- Assurer la performance du dialogue social et de la communication de crise
Vos qualifications
- Diplômé(e) de niveau Bac+5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou de sciences politiques
- Manager ou consultant(e) expérimenté(e)/senior avec une solide expérience de +6 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil
- Habitude de mener des projets et souhait d'évoluer vers des fonctions managériales
- Intérêt pour les projets d'organisation & transformation intégrant des enjeux de conduite du changement
- Grande aisance en communication orale et écrite et excellent sens de la formalisation
- Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet et à travailler avec des experts métiers et fonctionnels
- Excellentes qualités de présentation, d'organisation, d'adaptabilité et de service client
- Autonomie et force de proposition
- Rigueur, persévérance, orientation client et esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance dans des environnements diversifiés et internationaux
- Maîtrise de l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel
Avantages
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences partagées avec notre réseau international, structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences et progresser au sein de notre firme.
- Package attractif
- Mode de travail hybride
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Entretien Technique au niveau de Deloitte Extended Services
- Entretien Associés (pour les grades Managers et +)
- Entretien avec le Managing Partner de Deloitte Extended Services
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