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Consultant(e) Junior en pilotage de la rémunération – Rewards & Talent

Casablanca

CDIHybride1–3 ansMaster / Bac+5AnglaisRessources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Poste de Consultant(e) Junior au sein de l'activité Rewards & Talent du département Capital Humain de Deloitte Conseil, basé à Casablanca (Deloitte Extended Services). Le consultant intervient sur des projets de rétribution, d'architecture des emplois, de rémunération des dirigeants et d'égalité professionnelle, ainsi que sur des due diligence RH en fusions-acquisitions. Il participe également au développement commercial et au management de l'équipe. Le profil attendu est un Bac+5 en école de commerce (RH ou finance), avec un excellent niveau d'anglais et une maîtrise d'Excel. Tous les postes sont ouverts au télétravail.

Vos missions

  • Accompagner la définition, la transformation et l'implémentation d'une politique de rétribution globale et de gestion de la performance.
  • Analyser les pratiques de rémunération des dirigeants en France et à l'international et soutenir les comités de rémunération.
  • Concevoir des outils d'analyse de la politique de rémunération et des simulateurs de rémunération variable, et réaliser des pesées de postes.
  • Réaliser des diagnostics d'égalité professionnelle et contribuer à l'élaboration de nouvelles architectures des emplois et référentiels métiers.
  • Conduire des due diligence RH lors d'opérations de fusions-acquisitions et participer à l'intégration post-fusion.
  • Participer au développement commercial (appels d'offres, études) et au management de l'équipe (staffing, évaluation, formation).

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en école de commerce avec une spécialisation RH ou finance
  • Vous souhaitez évoluer dans le conseil en rémunération et en talents
  • Vous aimez l'analyse chiffrée et maîtrisez Excel
  • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Consultant(e) Junior en pilotage de la rémunération

Rejoignez l'activité Rewards & Talent du département Capital Humain de Deloitte Conseil, au sein de Deloitte Extended Services, basé à Casablanca et filiale à 100 % de Deloitte France. Tous les postes sont ouverts au télétravail.

Vos missions

  • Accompagner la définition, la transformation et l'implémentation d'une politique de rétribution globale et de gestion de la performance.
  • Analyser les structures et pratiques de rémunération des dirigeants et soutenir les comités de rémunération.
  • Élaborer des outils d'analyse de la politique de rémunération et des simulateurs de rémunération variable.
  • Réaliser des diagnostics d'égalité professionnelle et des pesées de postes pour la mise en place de systèmes de classification.
  • Conduire des due diligence RH lors d'opérations de fusions-acquisitions et participer à l'intégration post-fusion.
  • Participer au développement commercial de l'activité et au management de l'équipe.

Profil recherché

  • Bac+5 d'une école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines ou finance.
  • Bonne appréhension des enjeux, des acteurs et des processus d'une Direction des Ressources Humaines.
  • Excellentes qualités de présentation, d'organisation, d'adaptabilité et de service client.
  • Excellente capacité d'analyse, appétence pour les chiffres et parfaite maîtrise d'Excel.
  • Excellent niveau d'anglais oral et écrit.

Avantages

  • Formation continue et développement des compétences.
  • Perspectives d'évolution et développement de carrière dans un environnement international.
  • Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et projets à forte valeur ajoutée.
  • Culture d'entreprise collaborative, inclusive et certifiée Great Place To Work®.
  • Avantages sociaux attractifs.

Mise en forme par Postule ·

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