Introduction au poste
Vous intégrez nos équipes Capital Humain sur l'activité Organisation et Transformation en tant que Consultant Expérimenté Organisation et Tech Adoption pour accompagner nos clients, les organisations publiques et privées dans la réussite de leurs projets de transformation et de recherche de la Performance.
Votre rôle
Au sein de notre activité Conseil, vous intègrerez nos équipes Capital Humain sur l'activité Organisation et Transformation, composée de trois expertises métiers :
Change & Culture
- Concevoir et déployer des programmes de transformation managériaux, culturels et digitaux (ex. déploiement d'ERP)
- Développer et impulser une culture du changement pour favoriser l'adoption de nouveaux outils et de nouvelles pratiques de travail
- Mettre en place des dispositifs d'intelligence collective et d'agilité (Design Thinking, Lean Start-up etc.)
- Co-créer la feuille de route d'accompagnement des organisations et sécuriser le déploiement de plans d'actions du changement
Design d'organisation
- Réaliser des diagnostics organisationnels et mettre en place une trajectoire de transformation. Définir les nouveaux modes de travail
- Conduire des réflexions sur l'évolution des métiers et des compétences
- Intervenir sur le re-engineering de processus clés
Stratégie sociale et M&A
- Appuyer les transformations socialement sensibles telles que les fusions-acquisitions, réorganisations et Due Diligence
- Produire de l'ingénierie sociale et de restructuring RH
- Assurer la performance du dialogue social, de la communication sociale et de la communication de crise
- Embarquer le corps social
Vos missions principales
- Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d'engagement individuel, l'efficacité collective, et la performance de l'organisation
- Concevoir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains
- Piloter et monitorer l'ancrage des projets de transformations dans la durée
- Appuyer la gestion de projet (coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet)
- Participer activement à la communauté Organisation & Transformation
- Participer à la rédaction de propositions commerciales et à la rédaction des offres de service
- Participer aux différentes études de marché
Vos qualifications
- Formation supérieure Bac + 5 d'une école d'ingénieurs, de commerce ou Sciences Po avec un premier stage significatif au sein de sociétés de conseil
- Appétence pour la mise en œuvre des projets de transformation ensembliers comprenant des enjeux de design d'organisation, de conduite du changement, et de stratégie sociale
- Esprit d'analyse et de synthèse et capacité à entrer dans le contenu des sujets
- Rigueur, persévérance, orientation client et travail en équipe
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Excellent relationnel
Avantages
- Développement de compétences partagées avec notre réseau international (leadership, métier et spécialité)
- Programme de formations varié
- Package attractif
- Mode de travail hybride
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Entretien Technique au niveau de Deloitte Extended Services
- Entretien Technique avec Deloitte France
- Entretien Associés (pour les grades Managers et +)
- Entretien avec le Managing Partner de Deloitte Extended Services
Mise en forme par Postule ·
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