Consultant Freelance Senior – Compensation & Benefits et Audit RH

Casablanca

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L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Mission freelance senior en Compensation & Benefits et Audit RH pour un groupe industriel et technologique marocain. Vous analyserez et formaliserez les processus de rémunération, paie, heures supplémentaires et primes. Vous produirez des audits, cartographies, recommandations et outils de contrôle pour sécuriser et harmoniser les pratiques RH en conformité avec la réglementation marocaine.

Vos missions

  • Auditer les processus de paie, rémunération, heures supplémentaires, astreintes et permanences
  • Analyser les règles de calcul des primes et les rôles des intervenants dans les processus
  • Identifier les écarts, risques et axes d'amélioration ; vérifier la conformité légale et réglementaire
  • Formaliser et refondre les processus Compensation & Benefits avec workflows et matrices RACI
  • Produire des rapports d'audit, cartographies, recommandations et feuilles de route de mise en œuvre

Profil recherché

  • Vous avez 5+ ans d'expérience en Compensation & Benefits et audit RH
  • Vous maîtrisez la réglementation sociale et de paie au Maroc
  • Vous êtes autonome, structuré(e) et capable de produire des livrables directement exploitables
  • Vous avez accompagné des Directions RH dans des groupes industriels ou technologiques

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de la mission

Y Stratégie recherche un(e) Consultant(e) Freelance Senior spécialisé(e) en Compensation & Benefits et Audit RH pour intervenir auprès de la Direction RH d'un acteur majeur du secteur industriel et technologique au Maroc. Vous analyserez, sécuriserez et formaliserez les processus liés à la rémunération et aux éléments variables de paie.

Vos principales missions

  • Auditer les processus de paie et de rémunération, ainsi que la gestion des heures supplémentaires, astreintes et permanences
  • Analyser les règles, pratiques et modalités de calcul des différentes primes et les rôles des intervenants
  • Identifier les écarts, risques, points de contrôle et axes d'amélioration
  • Vérifier la conformité des pratiques avec le cadre légal et réglementaire marocain et les politiques internes
  • Formaliser et/ou refondre les processus et procédures Compensation & Benefits
  • Proposer des workflows, matrices de responsabilités et dispositifs de contrôle

Livrables attendus

  • Diagnostic et rapport d'audit
  • Cartographie des processus existants
  • Analyse des écarts et des risques
  • Recommandations d'amélioration opérationnelles
  • Processus et procédures formalisés
  • Matrices RACI et workflows de validation
  • Outils et matrices de contrôle
  • Feuille de route de mise en œuvre

Profil recherché

Consultant(e) confirmé(e) à senior(e) avec une expérience significative en Compensation & Benefits, audit des processus RH, administration de la rémunération, droit social et réglementation du travail au Maroc, formalisation de procédures RH, et optimisation des processus. Une expérience dans des groupes industriels, technologiques ou internationaux sera particulièrement appréciée.

Compétences clés

  • Excellente connaissance des processus de rémunération et de paie
  • Maîtrise de la réglementation sociale et de la paie au Maroc
  • Expérience concrète en audit de processus RH
  • Forte capacité d'analyse et de formalisation
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Autonomie dans la conduite de missions de conseil

Modalités

Statut : Consultant(e) Freelance / Indépendant(e)
Localisation : Casablanca / Hybride
Durée : Mission ponctuelle, avec possibilité de prolongation
TJM : À préciser selon expérience et expertise

Mise en forme par Postule ·

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