Consultant(e) PMO - Gestion de Projets Stratégiques

Introduction au poste

Chez Valyans, nous accompagnons les entreprises et institutions dans leurs projets de développement stratégique, de transformation et d'amélioration de la performance. Nous recherchons des consultants expérimentés, capables de piloter des périmètres de mission en autonomie, de transmettre leur savoir aux consultants juniors et de contribuer activement au développement du cabinet.

En rejoignant Valyans, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, où expertise, engagement et transmission sont au cœur de notre culture. Vous participerez à des projets d'envergure ayant un impact direct sur la transformation des entreprises privées et institutions de premier plan.

Votre rôle

En tant que Consultant(e) PMO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, le pilotage et le suivi de projets stratégiques ou de transformation, tant pour des acteurs publics que privés. Vous aurez la charge de la gestion de projet, de la mise en place d'outils de suivi, du pilotage du déploiement et de la garantie du respect des objectifs, délais et budgets.

Responsabilités principales

Structuration du PMO :

• Développer les méthodologies, outils et standards de gestion de projet (planning, suivi budgétaire, reporting)
• Mettre en place les comités de pilotage, de suivi et groupes de travail nécessaires au PMO et assurer l'animation de la gouvernance projet

Pilotage opérationnel des projets :

• Assurer le suivi d'avancement (jalons, livrables, risques, alertes)
• Préparer les supports de recommandations et de reporting, alertes et tableaux de bord destinés à la Direction Générale ou aux partenaires

Accompagnement des équipes projet :

• Soutenir les équipes métiers dans la planification et l'exécution de leurs travaux
• Faciliter la coordination entre les différents acteurs (internes, externes, partenaires)

Gestion du changement et communication :

• Participer à la stratégie de conduite du changement : cartographie des parties prenantes, plan de communication, formation
• Anticiper les résistances et proposer des actions d'adhésion adaptées

Votre équipe

Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, composée de consultants engagés et passionnés par leur métier. Vous travaillerez aux côtés de managers et de partenaires expérimentés, qui vous accompagneront dans votre montée en responsabilité. Chez Valyans, nous favorisons un cadre où excellence et bienveillance vont de pair, permettant à chacun de se dépasser et d'évoluer rapidement.

Vos qualifications

Formation

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université de renom
• Entre 4 et 7 ans d'expérience en cabinet de conseil sur des missions de gestion de programme, PMO ou transformation

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)
• Très bonne capacité de structuration, analyse, synthèse et restitution
• Très bonnes compétences en animation de réunions et gestion de la relation client
• Capacité à évoluer dans des contextes complexes, multi-acteurs et à fort enjeu politique ou stratégique
• Maîtrise parfaite du Français (écrit et oral)

Compétences interpersonnelles

• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français
• Leadership et capacité à inspirer une équipe
• Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion des missions
• Orientation résultats et capacité à gérer la pression
• Fortes compétences relationnelles et esprit collaboratif

Avantages

Choisir Valyans c'est choisir :

• Un cabinet marocain indépendant et leader sur son marché, offrant une exposition aux grands enjeux stratégiques du continent
• Une diversité de sujets et de problématiques nourrissant la soif d'apprendre et la curiosité intellectuelle
• Une culture d'excellence, de transmission et de collectif, offrant un environnement à la fois challenging et bienveillant
• Un cadre stimulant avec des responsabilités croissantes, offrant une évolution rapide vers des fonctions managériales
• Une culture d'intrapreneuriat où les idées innovantes peuvent se développer en véritables opportunités business
• Un cabinet faisant preuve d'un engagement citoyen fort, matérialisé par la Fondation Valyans

Processus de recrutement

1. Entretien préliminaire avec la Directrice des Ressources Humaines (30-45 min)
2. Entretiens avec un(e) Manager, Senior Manager ou Principal incluant une étude de cas (1h00 chacun)
3. Entretien de closing avec la Présidente Directrice Générale (30 min)