À propos de la mission
Nous recherchons 3 Consultants Seniors spécialisés en rémunération et gestion des carrières pour accompagner l'un de nos clients dans un projet de transformation de sa politique RH. La durée de la mission est de 3 mois.
Responsabilités principales
- Réaliser un diagnostic de la politique de rémunération existante
- Concevoir et structurer une politique de rémunération adaptée aux enjeux de l'entreprise
- Mettre en place un système de gestion des carrières
- Définir les grilles salariales et les mécanismes d'évolution
- Structurer les référentiels métiers et compétences
- Définir les parcours professionnels et les dispositifs de mobilité et d'évolution interne
Profil recherché
- Minimum 10 ans d'expérience en conseil RH, rémunération ou gestion des ressources humaines
- Expérience avérée dans la réalisation de missions similaires
- Expertise solide en politique de rémunération, classification des emplois et gestion des carrières
- Capacité à conduire des projets RH structurants et à formuler des recommandations opérationnelles
- Expérience en cabinet de conseil (atout)
Mise en forme par Postule ·
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