Directeur Industriel Groupe – Transformation et Croissance Multi-sites

À propos du rôle

Un groupe industriel marocain multi-sites en forte croissance recherche son Directeur Industriel Groupe pour piloter l'ensemble du périmètre manufacturier. Le poste couvre la conception et l'implantation de nouvelles usines, l'installation et le démarrage de nouvelles lignes, l'ingénierie des process, la structuration des équipes et le pilotage de la performance industrielle en régime établi.

L'environnement combine des procédés de transformation en continu (chimie appliquée, formulation, lignes process) et des ateliers de transformation et d'assemblage en série à forte cadence, sur plusieurs sites et plusieurs lignes de produits.

Responsabilités principales

1. Stratégie industrielle et masterplan des capacités

• Construire et défendre le masterplan industriel du groupe : capacités cibles par ligne de produits, horizon 3 à 5 ans, séquencement des investissements, arbitrages make-or-buy
• Traduire le plan de charge commercial en besoin capacitaire chiffré et identifier les goulots d'étranglement
• Définir et défendre le budget CAPEX pluriannuel auprès de la Direction Générale et l'actionnariat avec business case, TRI et payback
• Cartographier les risques industriels : délais fournisseurs, autorisations, compétences locales, logistique, utilités, dépendances énergétiques

2. Conception des usines et ingénierie d'implantation

• Concevoir le layout des nouvelles unités : flux matières, flux humains, zones de stockage, production, utilités, circulation
• Dimensionner les utilités et infrastructures : électricité, air comprimé, froid, vapeur, eau, ventilation, traitement des effluents
• Piloter les bureaux d'études, le génie civil et les lots techniques en coordination avec les partenaires
• Assurer la conformité réglementaire et environnementale et obtenir les autorisations d'exploitation

3. Installation des nouvelles capacités : sourcing, montage, démarrage

• Piloter le sourcing des équipements de production : cahiers des charges, consultation des équipementiers internationaux, audits, négociation
• Négocier les conditions critiques : délais, pénalités, périmètre de mise en service, formation, pièces de rechange, garanties, SLA
• Piloter les FAT (Factory Acceptance Tests) chez les équipementiers, y compris à l'étranger avec déplacements internationaux
• Superviser le montage et l'installation sur site en interface permanente avec les équipementiers et prestataires
• Piloter les SAT (Site Acceptance Tests), essais à vide et en charge jusqu'à levée complète des réserves
• Conduire les premières séries pilotes, validation des process, qualification produit et homologation client

4. Process, méthodes et industrialisation

• Structurer la fonction Méthodes/Industrialisation : gammes, nomenclatures, temps standards, capabilité process, documentation technique
• Optimiser les paramètres process et formulations en lien avec R&D et fournisseurs matières
• Piloter le coût de revient industriel par produit et ligne : matière, main-d'œuvre, énergie, amortissements, non-qualité
• Industrialiser les nouveaux produits de la présérie à la production en série avec jalons clarifiés

5. Organisation, recrutement et montée en compétences

• Concevoir l'organigramme industriel cible du groupe et de chaque site par phase de développement
• Piloter le recrutement de l'ensemble des équipes industrielles : plusieurs dizaines à plusieurs centaines de personnes
• Construire le plan de formation : formation technique, sécurité, qualité, compagnonnage, montée en compétences progressive
• Poser la culture industrielle dès le premier jour : sécurité, rigueur, propreté, discipline opérationnelle, exigence de résultat

6. Performance opérationnelle et pilotage multi-sites

• Piloter les usines comme des centres de profit : P&L industriel par site, coût de revient, productivité, marge opérationnelle
• Garantir la performance sur l'ensemble des indicateurs : OEE/TRS, taux de service client, qualité, coûts, délais, sécurité
• Déployer les démarches d'amélioration continue : Lean Manufacturing, TPM, 5S, SMED, Kaizen
• Piloter la maintenance : préventif, prédictif, correctif, gestion des pièces de rechange, fiabilisation des équipements
• Porter la politique QHSE avec exigence non négociable sur la sécurité et conduire les certifications

Qualifications requises

• Minimum 20 ans d'expérience en environnement industriel, dont une part significative en direction de site ou direction industrielle multi-sites
• Expérience impérative d'usines de grande taille en Europe, Turquie, États-Unis ou Mexique dans un groupe structuré aux standards internationaux
• Expérience démontrée d'un projet greenfield ou extension majeure : conception de layout, installation de lignes, pilotage d'équipementiers, commissioning, ramp-up
• Maîtrise du sourcing et négociation d'équipements industriels auprès de constructeurs européens, turcs ou asiatiques
• Expérience confirmée du management d'équipes larges et pluridisciplinaires, incluant management de managers et recrutement massif
• Responsabilité budgétaire complète : CAPEX et P&L industriel
• Formation d'ingénieur (procédés, chimie, mécanique, génie industriel) ou équivalent
• Langues : Français et Anglais indispensables. Arabe, Espagnol ou Turc appréciés

Avantages

• Rémunération fixe positionnée en ligne avec les pratiques du marché, calibrée selon le parcours et l'expérience
• Bonus annuel sur objectifs adossés à la tenue du planning projet, respect du budget CAPEX et performance industrielle
• Intéressement à la performance long terme du périmètre industriel une fois en régime établi
• Mandat réel : moyens financés, projet lancé, Direction Générale engagée
• Trajectoire : réussite ouvre sur responsabilités élargies au sein d'un groupe en croissance soutenue

Localisation : Casablanca, Maroc. Package d'expatriation possible pour les profils internationaux.