Responsable de Production Industrielle (H/F)

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, le client recherche un(e) Responsable de Production Industrielle pour piloter les activités de production et garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous serez responsable de l'organisation et de la performance des équipes de production, du pilotage des flux industriels et de l'optimisation des moyens humains et techniques.

Vous encadrerez initialement trois chefs d'équipe supervisant plus de 180 opératrices de production. Le périmètre pourra évoluer vers la gestion d'une ligne de conditionnement et l'encadrement des chefs d'équipe associés.

Ce poste requiert une forte présence terrain, un leadership managérial affirmé et une réelle capacité à structurer les opérations et à accompagner l'amélioration continue de la performance industrielle.

Vos principales responsabilités

1. Management et développement des équipes de production

• Encadrer et accompagner les chefs d'équipe dans le pilotage quotidien de leurs activités.
• Définir les objectifs, clarifier les responsabilités et suivre les résultats de chaque équipe.
• Animer les réunions de production et les points quotidiens de performance.
• Assurer une présence régulière sur le terrain afin d'identifier les difficultés et accompagner leur résolution.
• Adapter les effectifs aux volumes de production, aux priorités, aux absences et aux compétences disponibles.
• Développer la polyvalence des opératrices et identifier les besoins en formation.
• Accompagner les chefs d'équipe dans la communication, la gestion des situations sensibles et la responsabilisation de leurs équipes.
• Veiller au respect du cadre managérial et prévenir les tensions en coordination avec les ressources humaines.

2. Organisation et pilotage de la production industrielle

• Décliner le programme de production en objectifs opérationnels par équipe, ligne et période.
• Garantir la disponibilité des matières premières, composants, équipements, outillages et compétences nécessaires.
• Piloter la charge de production, les capacités, l'ordonnancement et l'équilibrage des postes.
• Organiser les différents modes de fabrication : production en ligne, en série, par lots ou en flux discontinu.
• Optimiser les flux physiques et les flux d'information afin de réduire les encours, les temps d'attente et les changements de série.
• Ajuster les priorités en fonction des aléas et coordonner les actions avec les services planification, maintenance, qualité et logistique.
• Préparer l'intégration de la ligne de conditionnement et assurer la continuité entre les activités de fabrication et de conditionnement.
• Mettre en place des tableaux de bord adaptés au suivi de la production.

3. Suivi de la performance et amélioration continue

• Définir et suivre les indicateurs de productivité, rendement, qualité, rebuts, arrêts, délais et consommation des ressources.
• Analyser les écarts entre les résultats obtenus et les objectifs fixés.
• Identifier les causes des dysfonctionnements et piloter les plans d'action correctifs.
• Garantir la fiabilité des données et des déclarations de production dans l'ERP.
• Optimiser les méthodes de travail, les standards de production, l'organisation des postes et les temps de changement de série.
• Déployer et animer les démarches d'amélioration continue : Lean Manufacturing, management visuel, 5S et résolution de problèmes.
• Mesurer les gains obtenus et veiller à la pérennisation des améliorations mises en place.

4. Qualité, sécurité et environnement (QSE)

• Veiller à l'application des consignes de sécurité, au port des équipements de protection individuelle (EPI) et au respect des règles environnementales.
• Garantir le respect des standards de fabrication et des contrôles qualité prévus aux postes.
• Sécuriser les produits en cas d'anomalie et coordonner leur traitement avec le service qualité.
• Identifier les situations dangereuses et participer aux analyses d'incidents ainsi qu'aux actions de prévention des risques.
• Intégrer les exigences d'ergonomie, de gestion des déchets et de maîtrise des consommations dans l'organisation quotidienne.

5. Communication et visites d'usine

• Organiser et conduire des visites d'usine en français et en anglais, en toute autonomie.
• Présenter les équipements, les différentes étapes de fabrication, les flux industriels et les dispositifs de contrôle et de suivi de la performance.
• Adapter les explications aux clients, partenaires et représentants du Groupe.
• Répondre aux questions techniques avec clarté et professionnalisme.
• Veiller au respect des règles de sécurité des visiteurs et à la confidentialité des informations.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur en génie industriel, gestion de production, mécanique ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en production industrielle manufacturière, dans un environnement caractérisé par des effectifs importants.
• Expérience significative en management de chefs d'équipe et pilotage d'équipes opérationnelles.
• Expérience cible : 5 à 7 ans dans l'industrie, dont 3 à 5 ans en management de production, à ajuster selon le niveau de responsabilités exercées.
• Une expérience dans des procédés industriels et une organisation similaires serait appréciée.

Compétences techniques requises

• Gestion de production : maîtrise de la planification, de l'ordonnancement, du calcul de charge et de capacité, des temps standards et de l'équilibrage des lignes.
• Gestion des flux industriels : bonne maîtrise des différents modes de fabrication et de la coordination avec les fonctions support.
• Analyse et reporting : excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, formules, analyses d'écarts et tableaux de bord. La connaissance de Power BI constitue un atout.
• ERP industriel : maîtrise de l'utilisation des ordres de fabrication, nomenclatures, gammes, consommations, stocks et déclarations de production. La connaissance de SAP est appréciée.
• Amélioration continue : pratique du Lean Manufacturing et maîtrise des outils Pareto, 5 Pourquoi, Ishikawa, PDCA, 5S et SMED.
• Culture QSE : capacité à traduire les exigences qualité, sécurité et environnement en pratiques opérationnelles concrètes sur le terrain.

Langues

• Français courant.
• Anglais professionnel à l'oral, permettant de conduire une visite d'usine en autonomie et de répondre aux questions techniques sans assistance.

Qualités personnelles et managériales

• Leadership et capacité à fédérer des équipes importantes.
• Forte présence terrain et sens de l'écoute.
• Capacité à déléguer et à responsabiliser les chefs d'équipe.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Réactivité et discernement face aux aléas de production.
• Capacité d'analyse et prise de décision fondée sur des données concrètes.
• Aptitude à transformer les analyses en actions d'amélioration mesurables.

Principaux indicateurs de performance

• Productivité et rendement des équipes.
• Taux de réalisation du programme de production.
• Fréquence et durée des aléas et arrêts de production.
• Taux de rebut et de retouche.
• Respect des délais de production.
• Temps de changement de série ou de format.
• Coût de production unitaire.
• Écart de consommation.
• Taux d'accidents du travail et respect des consignes de sécurité.