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Directeur(trice) des Ressources Humaines – Secteur Industrie

Casablanca

CDI / Temps pleinSur siteLicence / Bac+3FrançaisRessources humainesIndustrieCabinet de recrutement

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Offre de poste pour un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines expérimenté(e) au sein d'une entreprise industrielle. Le candidat idéal pilotera la stratégie RH, supervisera le recrutement, développera les talents et assurera la conformité réglementaire. Minimum 8 ans d'expérience en tant que DRH requis, avec une formation universitaire en gestion RH ou domaine connexe.

Vos missions

  • Développer et mettre en œuvre des politiques RH alignées avec la stratégie de l'entreprise
  • Conduire le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux employés
  • Mettre en œuvre des programmes de développement des talents et de gestion des performances
  • Gérer les relations direction-employés et renforcer l'engagement organisationnel
  • Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques RH
  • Superviser la paie, les avantages sociaux et le bien-être des employés

Profil recherché

  • Vous avez au moins 8 ans d'expérience confirmée en tant que DRH ou poste similaire
  • Vous maîtrisez les législations et meilleures pratiques RH
  • Vous excellez dans le leadership, la communication et les relations interpersonnelles
  • Vous avez une approche orientée résultats avec esprit analytique

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) passionné(e) pour diriger et superviser toutes les initiatives liées aux ressources humaines au sein de notre entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie RH et la mise en œuvre des programmes qui soutiennent notre culture d'entreprise, favorisant ainsi le développement organisationnel et la performance des employés.

Responsabilités principales

  • Développer et mettre en œuvre des politiques RH qui soutiennent la stratégie de l'entreprise
  • Conduire le processus de recrutement et de sélection, assurer l'intégration des nouveaux employés
  • Mettre en œuvre des programmes de développement des talents et de gestion des performances
  • Gérer les relations entre la direction et les employés, renforcer l'engagement
  • Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques liés aux ressources humaines
  • Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux et du bien-être des employés

Compétences et qualifications requises

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, psychologie, ou domaine connexe
  • Expérience confirmée en tant que DRH ou dans un poste similaire de minimum 8 ans
  • Connaissance approfondie des législations, régulations et meilleures pratiques en matière de ressources humaines
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles
  • Capacité à diriger et à motiver une équipe, ainsi qu'à travailler en étroite collaboration avec la direction
  • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes, avec une approche orientée vers les résultats

Mise en forme par Postule ·

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